“雙薪”收益如何計算繳納個人所得稅
2021-08-12 16:33
近些年,黨政機關(guān)、機關(guān)事業(yè)單位、公司和別的企業(yè)相繼推行了“雙薪制”,即派發(fā)第13個月的獎賞薪水。對本人獲得的這一部分收益歸屬于就職受聘的獎勵性收益,是薪水個人所得的范圍,屬個人所得稅的應(yīng)納稅額新項目。企業(yè)付款這一部分收益要依照相關(guān)要求繳納個人所得稅。
一、相關(guān)要求
本人獲得的“雙薪”,應(yīng)獨立做為一個月的工資薪金所得個人所得計稅個人所得稅。對“雙薪”個人所得正常情況下不會再扣減花費,應(yīng)全額的做為應(yīng)繳稅收入額按稅率測算繳稅,但假如經(jīng)營者獲得“雙薪”當月的工資薪金所得個人所得不夠800元的,應(yīng)以“雙薪”個人所得與當月工資薪金所得個人所得合拼扣減800元后的賬戶余額做為應(yīng)繳稅收入額,測算交納個人所得稅。雙薪制下的雙薪收益稅收優(yōu)惠政策適用公務(wù)員、機關(guān)事業(yè)單位工作人員和各種企業(yè)單位員工。
二、舉例說明
例1:政府辦公室負責人張森,每月薪資2000元,2002年底考評為達標,2003年1月獲得“雙薪制”獎賞薪水1500元(僅有“四項”收益)。其1月份的個人所得稅測算以下:(版權(quán)聲明禁止轉(zhuǎn)截)
當月工薪階層收益的個人所得稅=(2000-800)×10%-25=95元
因為張森朋友每月的薪資做到納稅標準即超出了800元,因而,雙薪獎賞收益立即套入繳稅計算稅金,即不可以再減800元的花費扣減規(guī)范。
雙薪獎賞薪水的個人所得稅=1500×10%-25=125元
張森1月份個人所得稅總共95+125=220元。
例2:仍之上例,假如張森每月的薪水為700元,雙薪獎賞薪水為800元。因為張森一切正常的月薪資不夠花費扣減規(guī)范800元(差100元),因而,1月份個人所得稅測算以下:
應(yīng)納稅所得額=[(700+800)-800]×10%-25=45元
三、稅收征管難題
依據(jù)個人所得稅要求,個人所得稅以個人所得人為因素經(jīng)營者,以付款人為因素義務(wù)人。
因而,付款本人雙薪收益的各種企業(yè)在付款個人所得稅時要按以上方式 測算稅金并承擔向稅務(wù)行政機關(guān)納稅申報。依據(jù)新的征收管理法要求,假如企業(yè)沒有繳納稅金,獲得個人所得的本人務(wù)必積極納稅申報,在本人積極納稅申報的與此同時,個人所得企業(yè)將被懲處應(yīng)繳稅金50%之上,3倍下列的處罰;假如本人沒有積極申請稅金,稅務(wù)行政機關(guān)將向其追討并按日另收萬分之五的稅款滯納金。
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