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      臨時用工是不是辦理流程？因為我有點兒糊里糊涂了。
      如果你是長春財政局或某些稅務(wù)局征繳所得稅的公司，聘請零工就務(wù)必按照規(guī)定申請辦理用人辦理手續(xù)。但我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局2000年84號《企業(yè)稅得稅扣除辦法》只要求了公司的員工組成為：固定不動工、編外人員、零工，并沒有規(guī)定“辦理流程”，省財政局文檔也不會再規(guī)定辦理流程，2021年3月我到省地稅局就一授權(quán)委托公司聘請零工沒有辦理手續(xù)，是不是公司所得稅匯算做納稅調(diào)整時，省地稅局跟我說聘請零工到省地稅局辦理備案就可以了。但市局要求沒有到衛(wèi)生行政部門申請辦理零工用人辦理手續(xù)的企業(yè)，其臨時用工人員工資不可抵扣。
      2008年1月1日起實行的《勞動合同法》，也使工作管理方法單位不會再對勞動合同書開展公證；此次“兩稅合一”要對全部公司的有效薪水全額的認(rèn)可扣減，不會再有記稅薪水額度了，那麼還規(guī)定辦理流程嗎？做為中華人民共和國的經(jīng)營者，大家或是小心點吧。下列是有關(guān)零工“辦理流程”一系列文檔以下：
      1、《吉林地區(qū)稅務(wù)局有關(guān)確立所得稅好多個實際難題的通告》吉地稅局函[2003]60號就公司臨時用工繳稅難題要求：因為全國各地衛(wèi)生行政部門對公司臨時用工的管理方法狀況不一樣，全國各地地稅局行政機關(guān)可不會再規(guī)定公司出示衛(wèi)生行政部門審核的公司臨時用工辦理手續(xù)，但公司要立即將臨時用工狀況報本地稅負(fù)責(zé)人地稅局行政機關(guān)辦理備案，并附報臨時用工工作人員的身份證件影印件。公司臨時用工沒有到本地地稅局行政機關(guān)辦理備案的，計稅所得稅時其臨時工工資未予扣減。
      2、《長春地區(qū)稅務(wù)局有關(guān)暫時性用人辦理手續(xù)管理方法難題的請示報告》長地稅所函 [2003]11號
省局所得稅處：
      前不久收到省局下達的《關(guān)于明確企業(yè)所得稅幾個具體問題的通知》吉地稅局函(2003)60號文檔，在其中第一條要求： 暫時性用人辦理手續(xù)須經(jīng)負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機關(guān)辦理備案，即可在抵扣。文檔下達后收到各局不一樣體現(xiàn)，關(guān)鍵難題是提升了管理工作的勞動量，且管理方法難度系數(shù)很大。具體來說：一是各局將加設(shè)工作人員專業(yè)承擔(dān)各項任務(wù)的管理方法；二是要創(chuàng)建和制訂有關(guān)的管理條例，檔案資料；三是擴張宣傳策劃，必須 提升相對應(yīng)的經(jīng)費預(yù)算支出。由于此類狀況，對于暫時性用人管理方法，大家提議：
      一、暫時性用人辦理手續(xù)依然由衛(wèi)生行政部門申請辦理。
      我區(qū)同市勞動監(jiān)察管理方法單位在勞動監(jiān)察管理方法和暫時性用人審核管理方面層面，已創(chuàng)建了很多年的工作中分工協(xié)作，每一年都依據(jù)工作用人市場監(jiān)督轉(zhuǎn)變 的新情況，采取措施的管理方法對策，對稅收優(yōu)惠政策難題都能立即溝通交流并協(xié)同出文立即給予確立，保證了管理方法及時、監(jiān)督有力，獲得了優(yōu)良的實際效果，已產(chǎn)生了固定不動的管理方法布局。因而，大家建議針對本市的臨時用工管理方法仍沿用原管理方式。

      二、對建筑工程施工公司周期性用人管理方法推行辦理備案管理方法。
      融合建筑工程施工公司周期性用人管理方面的具體，對建筑工程施工公司的用人推行辦理備案管理方法。用人企業(yè)到衛(wèi)生行政部門申請辦理用人辦理手續(xù)，與此同時將衛(wèi)生行政部門申請辦理的用人辦理手續(xù)等相關(guān)材料報負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機關(guān)辦理備案，不上負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機關(guān)辦理備案的，稅前未予扣減。
      長春地區(qū)稅務(wù)局   2003年6月9日
      3、《關(guān)于臨時用工手續(xù)管理問題的通知》長地稅所函 [2003]12號
各縣市(市)財政局、市直屬機關(guān)各大隊：
      省局下達的《關(guān)于明確企業(yè)所得稅幾個具體問題的通知》吉地稅局函(2003)60號文檔，在其中第一條，臨時用工繳稅難題，經(jīng)請示報告省局愿意，市局科學(xué)研究決策，按以下方法實行：
      經(jīng)營者招收臨時用工依然按長勞社[2002]3號文實行。
      經(jīng)營者招收零工須經(jīng)衛(wèi)生行政部門申請辦理用人辦理手續(xù)，沒有到衛(wèi)生行政部門申請辦理零工用上辦理手續(xù)的企業(yè)，其臨時用工人員工資不可抵扣。
      對建筑工程施工公司招收的零工，除須經(jīng)衛(wèi)生行政部門申請辦理用人辦理手續(xù)外，還需去負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機關(guān)辦理備案，不然，其招收的臨時性職工員工資不可抵扣。
      請各局認(rèn)真執(zhí)行，搞好基本材料的存放工作中。

      4、《長春市地稅局關(guān)于明確企業(yè)所得稅有關(guān)政策業(yè)務(wù)問題的通知》長地稅局發(fā)〔2005〕2號就工作用人管理方法難題要求：工作用人管理方法仍按《關(guān)于進一步完善勞動用工審批手續(xù)的通知》（長勞[1998]5號）及《關(guān)于加強勞動力市場管理的通知》（長勞[1997]18號）文檔要求申請辦理用人辦理手續(xù)。即市屬之上企業(yè)到市就業(yè)服務(wù)組織 ，縣(市)、區(qū)屬下列企業(yè)到縣(市)、區(qū)就業(yè)服務(wù)組織 申請辦理用人辦理手續(xù)和開展就業(yè)登記證，對用人不辦理流程的，按私招濫雇解決，所產(chǎn)生的工資額，稅前不可扣減。 用人企業(yè)不可跨行政區(qū)申請辦理用人辦理手續(xù)，不然稅前不可扣減。
      新的勞動法頒布了，工作用人審核辦理手續(xù)有哪些新要求？我不會知道。
 
      付款本人無稅票的臨時用工費可抵扣嗎？