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之前，運營的方位是公司務必要考慮到的難題。現(xiàn)如今，公司必須 考慮到稅務難題。由于繳稅是公司的責任，公司務必要依規(guī)去執(zhí)行該責任，那樣造成公司的繳稅開支太多，本身的實際工資在持續(xù)減少，最后競爭能力就急劇下降。因而，公司的避稅工作中務必要進行，要不然公司的發(fā)展趨勢便會遭受危害。 　　避稅是在法律法規(guī)容許的范疇內(nèi)進行的一種節(jié)稅工作中，能夠合理降低公司的繳稅開支，完成公司利潤最大化。可是，現(xiàn)如今的法律法規(guī)是很嚴苛的，因此 該工作中的實際操作也并不容易。公司實際操作避稅工作中的情況下務必要考慮到下列這種基本上的難題。 　　考慮到稅收法律的有關要求： 　　繳稅是一種責任，并且是一種強制責任，務必要依規(guī)執(zhí)行，一旦發(fā)生違紀行為便會遭受懲處。因而，公司避開稅款的情況下必須 運用稅收法律的有關要求，尋找突破點。那樣，就可以在沒有違反規(guī)定的前提條件下，有效減少繳稅工作壓力。 　　有關的稅收法律要求，公司假如聘請“殘廢工作人員”是能夠降稅的。依據(jù)《關于安置殘疾人員就業(yè)有關企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》之中要求，針對一些滿足條件的公司聘請殘廢工作人員，能夠享有殘廢員工薪水的100%加計。這類狀況下，公司就可以享有到所得稅的降低稅，隨后減少企業(yè)納稅工作壓力。

　　考慮到本身的繳稅狀況： 　　不一樣的公司在繳稅時有不一樣的規(guī)定，換句話說不一樣的公司有不一樣的稅收規(guī)范。有一些公司是必須 交納雙向稅款，有一些公司不用交納雙向稅款。因而，避開稅款的情況下就必須 從本身的發(fā)展趨勢狀況下手。 　　例如，有限責任公司公司在繳稅的情況下必須 交納所得稅和個人所得稅。可是個人獨資企業(yè)公司享有一定的稅收優(yōu)惠政策現(xiàn)行政策，繳稅的情況下交納個人所得稅就可以了。因而，假如公司要想避開所得稅就可以考慮到開設獨資?？墒?，開設該公司務必是普通合伙人，這類公司不具有主體資格，因而法定代表人是不能開設個人獨資企業(yè)公司的。 　　總而言之，假如公司要想有效的去避稅，就必須 從之上這兩個層面去考慮到。一個是稅收法律的要求層面，一個是公司本身的有關狀況。從這兩個層面去考慮到，公司就可以輕輕松松的減少繳稅開支，隨后在一定水平上完成利潤最大化。