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薪水是大伙兒工作的收益，很多人期待自身的薪水會高一些，那樣的話自身的收益也就多一些。實際上 薪水高是有益處的，可是薪水高一樣有不太好之處，由于薪水高代表著自身的繳稅開支也就較為高。這時為了更好地減少自身的繳稅開支，就必須完成企業(yè)稅收籌劃，那樣的話繳稅開支就可以減少。但是完成薪水的情況下，必須把握恰當(dāng)?shù)姆绞?。那麼，薪水方式有什么呢？ 　　薪水的方式有很多種多樣，我們可以在本人及其企業(yè)兩層面來挑選合適的避稅方法，下邊就來簡易的了解一下，做為企業(yè)如何完成員工薪水稅收籌劃，及其做為本人如何完成自身的薪水稅收籌劃。 　　做為企業(yè)： 　　做為企業(yè)也應(yīng)當(dāng)在一定水平上去協(xié)助自身的員工完成自身的薪水稅收籌劃，這類狀況下，企業(yè)能夠 更改工資發(fā)放的方式，一般狀況下，企業(yè)在發(fā)工資的情況下都選用打卡簽到的方法來派發(fā)，這類工資發(fā)放方式是必須從金融機構(gòu)過賬的。這時金融機構(gòu)會將繳稅開支的花費摳出來，隨后再將工資發(fā)放給員工。假如企業(yè)要想?yún)f(xié)助員工稅收籌劃，就可以將薪水的派發(fā)方式變?yōu)楝F(xiàn)錢派發(fā)，這類狀況下就不用繳稅了，可以完成員工的薪水稅收籌劃。

　　做為員工： 　　做為員工自身的繳稅開支增加的情況下，員工肯定是期待可以根據(jù)恰當(dāng)?shù)姆绞絹硗瓿傻?。員工在的情況下能夠 根據(jù)開設(shè)的方法來節(jié)稅。開設(shè)個人獨資企業(yè)公司以后，員工能夠 將自身與企業(yè)的勞務(wù)關(guān)系變?yōu)楣蛡蜿P(guān)系，隨后自身的薪水便會立即被企業(yè)打進自身的個人獨資企業(yè)公司之中去，隨后有關(guān)的節(jié)稅實際效果便會非常好。由于個人獨資企業(yè)企業(yè)稅率是較為低的，因此這類狀況下可以完成員工薪水的，有關(guān)的節(jié)稅也是非常好的。 　　之上這二種避稅方法便是員工薪水的方式，這兩個方式是以2個不一樣的層面來，右手的一個層面是以員工的層面來右手，另一個層面則是以企業(yè)的層面下手的。從這兩個層面右手全是有益處的，并且有關(guān)的例如實際效果全是非常好的，所以說要想完成員工薪水稅收籌劃，從之上這兩個基本上的層面下手是很非常好的，的實際效果也很好，可以完成員工的利潤最大化。