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因項(xiàng)目需要代發(fā)工資協(xié)議

一、背景

由于項(xiàng)目的特殊性質(zhì)，需要臨時(shí)代發(fā)員工工資以滿足項(xiàng)目進(jìn)度。在此情況下，為了確保公平、透明和合法，特制定本協(xié)議。

二、代發(fā)工資范圍

本次代發(fā)的工資范圍包括所有項(xiàng)目相關(guān)的直接工資，不包括獎(jiǎng)金、福利和其他間接收入。

三、代發(fā)方式及時(shí)間

1. 代發(fā)方式：公司將按照員工實(shí)際工作天數(shù)和項(xiàng)目進(jìn)度，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行代發(fā)。
2. 代發(fā)時(shí)間：工資將在每個(gè)自然月末的次日發(fā)放，具體日期將提前通知。

四、代發(fā)金額及結(jié)算

1. 員工工資總額由公司與員工協(xié)商確定，并寫入勞動(dòng)合同。
2. 本次代發(fā)的工資金額將根據(jù)實(shí)際工資總額和項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行核算。
3. 工資代發(fā)完成后，公司將與員工進(jìn)行結(jié)算，多退少補(bǔ)。

五、協(xié)議雙方責(zé)任和義務(wù)

1. 公司責(zé)任：確保代發(fā)工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，保障員工的合法權(quán)益。
2. 員工責(zé)任：提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，配合公司完成工資代發(fā)工作。
3. 公司義務(wù)：為員工提供合理的薪酬待遇，確保員工的正常生活需求。
4. 員工義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，積極投入項(xiàng)目工作，維護(hù)公司的利益和形象。

六、協(xié)議生效及終止

1. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。
2. 若在協(xié)議期內(nèi)，雙方未提出終止協(xié)議的書面要求，則協(xié)議將自動(dòng)續(xù)期。
3. 任何一方如需提前終止協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決終止事宜。

七、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

根據(jù)我們上面內(nèi)容，小編覺(jué)得：本代發(fā)工資協(xié)議旨在確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，保障員工的合法權(quán)益。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議規(guī)定，共同維護(hù)項(xiàng)目的正常進(jìn)行。