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關(guān)于代發(fā)工資的單位需要交殘保金嗎的文章內(nèi)容，可以參考以下五個點(diǎn)：

1. 殘保金的定義和背景：殘保金是指政府為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而征收的一項稅收，主要用于支持殘疾人事業(yè)。代發(fā)工資的單位如果有雇傭一定數(shù)量的殘疾人，那么根據(jù)相關(guān)政策，可以享受一定的稅收優(yōu)惠。
2. 雇傭殘疾人的要求：代發(fā)工資的單位需要雇傭一定數(shù)量的殘疾人，通常要求單位所雇用的殘疾人數(shù)量達(dá)到單位員工總數(shù)的1.5%到2%之間。這是一個硬性規(guī)定，代發(fā)工資的單位需要遵守。
3. 代發(fā)工資的單位是否需要交殘保金的關(guān)鍵點(diǎn)：只要代發(fā)工資的單位符合雇傭殘疾人要求，那么就不需要交殘保金。但如果單位沒有達(dá)到雇傭殘疾人數(shù)量要求，或者沒有雇傭殘疾人，那么就需要按規(guī)定繳納殘保金。
4. 特殊情況：有些代發(fā)工資的單位可能存在特殊情況，如剛成立不久的小型公司，由于規(guī)模較小和業(yè)務(wù)較少，可能無法雇傭到足夠的殘疾人。針對這種情況，可以向有關(guān)部門申請?zhí)厥馇闆r審批，經(jīng)批準(zhǔn)后可暫免交殘保金。
5. 繳納方式和時間：殘保金的繳納方式和時間因地區(qū)而異，具體可以向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門咨詢。一般來說，代發(fā)工資的單位需要按照規(guī)定的時間及時繳納殘保金，以免影響單位的正常運(yùn)營。

根據(jù)我們上面內(nèi)容，小編覺得：代發(fā)工資的單位只要按規(guī)定雇傭了殘疾人，就不需要繳納殘保金。反之，如果未達(dá)到雇傭殘疾人數(shù)量要求，就需要按規(guī)定繳納殘保金。在特殊情況下，可以申請審批暫免交殘保金。繳納方式和時間也需要注意，及時繳納以免影響單位的正常運(yùn)營。