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關(guān)于代發(fā)的工資如何入賬，一般來說企業(yè)可按以下五個(gè)點(diǎn)進(jìn)行具體操作：

一、根據(jù)簽收的職工工資單，并編制相關(guān)的記賬憑證，按照實(shí)發(fā)工資數(shù)額借記“應(yīng)付職工薪酬－應(yīng)付職工工資”，貸記“銀行存款”等科目。

二、個(gè)人所得稅一般由單位按工資薪金所得扣除，并代繳申報(bào)。每月發(fā)放工資前從個(gè)人收入中扣繳個(gè)人所得稅，其中一部分是稅前收入，則應(yīng)注明，以免產(chǎn)生誤解。一般來說，這部分應(yīng)作為勞務(wù)收入入賬，如果個(gè)人作為雇主聘用的會(huì)計(jì)人員或其他職工人員的單位，應(yīng)付職工的工資包含這些，此時(shí)計(jì)提或發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄做法與其他普通薪金一致即可。

三、如果在會(huì)計(jì)核算中根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求直接提取個(gè)人所得稅代扣金額的話，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：首先在職工的工資單上單獨(dú)列出稅前和稅后金額；其次應(yīng)在職工發(fā)放工資當(dāng)月就代扣并申報(bào)個(gè)人所得稅；再次應(yīng)在應(yīng)付職工薪酬賬戶中單設(shè)明細(xì)賬戶進(jìn)行核算，以便在應(yīng)付工資期滿時(shí)直接從應(yīng)付職工薪酬中直接扣除。此外在給員工實(shí)際扣繳過程中應(yīng)當(dāng)規(guī)范扣繳憑證。

四、需不需要開具稅務(wù)發(fā)票主要看是否正常業(yè)務(wù)的需要。代發(fā)工資的操作如上所述并不是必要的，如果不屬于正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一般不必代扣個(gè)人所得稅及開具發(fā)票。但在稅收關(guān)系中凡是有關(guān)資金的業(yè)務(wù)均有可能需要發(fā)票或其他的證明文件，在此問題中自然應(yīng)該適用的相關(guān)稅種也是稅收收入以及所附的相關(guān)法律條款，這一條款和具體發(fā)票相關(guān)的內(nèi)容要求具體解讀就是將需要繳納的個(gè)人所得稅分離出來的必要工作之一。

五、代發(fā)工資業(yè)務(wù)一般由銀行提供服務(wù)，如果企業(yè)與銀行簽訂了相關(guān)協(xié)議，那么企業(yè)只需告知銀行即可。如果沒有簽訂協(xié)議，則企業(yè)需要與銀行協(xié)商具體的操作事宜。協(xié)商一致后，企業(yè)可以按照協(xié)商的具體內(nèi)容進(jìn)行操作。

以上就是關(guān)于入賬代發(fā)的工資怎么掛賬的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到您。