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公司員工安置費(fèi)用是不是繳納個(gè)人所得稅

稅務(wù)〔2001〕157號(hào) ：一、本人因與單位解除勞動(dòng)合同而所取得的一次性補(bǔ)償收益（包含用人公司發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資補(bǔ)助和其它補(bǔ)助金用），其收益在本地去年平均工資3倍金額之內(nèi)的一部分，免征個(gè)稅；超出的那一部分依照《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人因解除勞動(dòng)關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償繳納個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，測(cè)算繳納個(gè)人所得稅。

二、本人領(lǐng)到一次性補(bǔ)償收益時(shí)依照國(guó)家和地方政府部門要求比例具體交納的公積金、醫(yī)保費(fèi)、基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，還可以在計(jì)稅其一次性補(bǔ)償收益?zhèn)€稅的時(shí)給予扣減。

三、公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)宣布破產(chǎn)，企業(yè)員工從本破產(chǎn)企業(yè)獲得的一次性安置費(fèi)用收益，免征個(gè)稅。

國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)原材料填補(bǔ)：

一、對(duì)個(gè)人因解除勞動(dòng)關(guān)系而獲得一次性補(bǔ)償金收益，應(yīng)按照"薪水、工資薪金所得"工程計(jì)稅個(gè)稅。

二、考慮到到個(gè)人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益金額較大，而且被辭退工作的人員很有可能在一段時(shí)間內(nèi)并沒(méi)有穩(wěn)定的收入，因而，對(duì)個(gè)人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益，可以看作一次獲得數(shù)月薪水、薪酬收益，容許在一定期限內(nèi)開(kāi)展均值。主要均值方法為：以自己獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益，除于本人在公司工作年限數(shù)，以商數(shù)做為個(gè)人月薪水、薪酬收益，根據(jù)稅收法律法規(guī)測(cè)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)體在公司工作年限數(shù)按照實(shí)際參加工作時(shí)間數(shù)測(cè)算，超出12年按12估算。

三、按上述方式計(jì)算出來(lái)的本人一次性補(bǔ)償金收益應(yīng)繳個(gè)稅的稅金，由付款企業(yè)在付款時(shí)一次性代繳，并于次月7日內(nèi)繳入財(cái)政。

必須明確一點(diǎn)流動(dòng)人口做為部門的零工，享受企業(yè)發(fā)放安置費(fèi)用一樣宣布員工一樣，都需要依法予以個(gè)人所得稅交納。對(duì)公司員工安置費(fèi)用是不是繳納個(gè)人所得稅交納的難題學(xué)生們假如還有其他難題歡迎你來(lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)堂開(kāi)展提出問(wèn)題。