派遣公司個人所得稅怎么計算
2023-04-06 13:46
派遣公司個人所得稅怎么計算
依據(jù)上述要求,準(zhǔn)許抵扣的公司所發(fā)生的科學(xué)合理的工資薪金支出,是公司每一自然年度付給在公司就職或是受聘的員工的工資薪金支出.貴司做為用人公司,與勞務(wù)派遣公司之間有選購雇傭關(guān)系,付給派遣員工薪水、福利及保險費(fèi)用等歸屬于給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)報酬開支,并不屬于貴司的工資薪金支出,因而不能成為工資薪金支出在貴司所得的抵扣,也無法作為測算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算抵扣數(shù)字的計稅基礎(chǔ).
勞動派遣員工薪水由誰來代繳?
勞動派遣員工的薪酬是由所在單位申請個稅.勞務(wù)派遣員工是與單位中間簽署勞動合同,而非用人單位.其工資發(fā)放是由所在單位收取的,個人所得稅都是由所在單位代交社保的.
法律規(guī)定:《工資支付暫行規(guī)定》
第十五條 用人公司不可亂扣員工薪水.有以下狀況之一的,用人公司能夠代繳員工薪水:
(1)用人公司代收代繳個稅的
(2)用人公司代收代繳應(yīng)由員工個人自負(fù)的各種社會保障費(fèi)
(3)法院判決書、判決中明確要求代繳的贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)
(4)法律法規(guī)、相關(guān)法規(guī)能從員工薪水中扣的其它雜費(fèi).
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