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標叔您好！

我是一名大學老師，平時的工資不高，每月拿到手收益其實就是8000多元化，上一個月的工資條里的稅前收入是8783元。我關(guān)鍵收益來源于做兼職，我還在2家單位出任技術(shù)工程師，每月能夠各得到5000塊的咨詢費。每一年企業(yè)還會繼續(xù)派發(fā)2萬元獎金，這些都是我一年的工資了。有些人說10月1日個稅調(diào)整后，兼職收入要多交個人所得稅，請問一下我這種情況收益也會減少嗎？

閱讀者：張先生

林先生你好：

個稅調(diào)整的一個重大變化，就是把原先歸類征收工薪階層收益、勞務收入、稿酬等成了綜合征收，針對多固定收入且收益相對較高的人而言，一個新的稅收制度有可能導致應納稅總額的提升，你的問題會怎樣呢？我們應該通過計算來決定。

我們首先計算一下在舊稅收制度下，個人收入究竟有多少。假設你工薪階層收益基本穩(wěn)定，每月稅前收入全是8783元，應該算出自己在交納四金后稅前收入是9410元。年終獎金2萬余元，依據(jù)老舊稅收制度，必須繳納個人所得稅1895元，拿到手的收入是18105元。除此之外，那還有每月2筆5000塊的咨詢費，我猜測是公司為你支付了個人所得稅，5000元是你拿到手收益，你若想取得5000塊的勞務報酬所得，公司需要繳納952.38塊的個人所得稅，你稅前收入為5952.38元。

將上邊幾類收益總計，就可以獲得你全年稅前收入（不包含免稅政策的五險一金）。在其中稅前工資的工薪階層收益為112920（9410×12）元加年終獎金2萬余元，勞務收入為142857（5952.38×12×2）元，總計年薪為275777元。你全年稅前收入為工薪階層收益105396（8783×12）元加年終獎金18105元，勞務收入為120000元，總計為243501元，總計繳納個人所得稅32276元。

那在新稅制下，個人收入會有什么樣的變化呢？最先，你每次月的拿到手的薪水會有一定的提高，從原來的8783元提升到9179元，增強了396元。

次之，年終獎金的個稅優(yōu)惠好像沒了，這也就意味著在派發(fā)年終獎金那個月，大家能被代交社保比較多的稅，但本年度結(jié)算時，多交的個人所得稅是能夠退回去的，因此我們姑且不替這一部分收益計算個稅。

第三，勞務收入仍保持一致，每家企業(yè)每月5000元，但企業(yè)實際收取的個人所得稅會有所下降，按新稅制測算，公司只需繳納434.78塊的個人所得稅，就能讓人拿到手5000元勞務報酬所得。受稅前工資勞務報酬所得下降的危害，你稅前收入也會有一定的減少，把所有收益歸納，你全年度稅前收入為263355元，應納稅額為177268元（勞務報酬所得按8折測算，規(guī)范減免額為6萬），必須繳納個人所得稅18534元，稅前收入為244821元，稍高于改革前收益。

充分考慮一個新的稅收制度里還有個稅專項附加扣除，你稅前收入有希望進一步提高。

從年利稅來看，改革前后左右的差別或是較為明顯，你收益并沒有提升的主要原因是稅前工資勞務收入的降低，如果你可以與企業(yè)商議，仍按原先的稅前工資額度付款酬勞，你實際工資便會有較為明顯提高了。