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計(jì)提工資、發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄怎么做?

答: 計(jì)提工資要放在應(yīng)付職工薪酬這一學(xué)科(借貸方),貸記期間費(fèi)用/產(chǎn)品成本這些.應(yīng)付職工薪酬包括員工個(gè)人社保及公積金個(gè)人一部分、個(gè)人所得稅,因而,扣減個(gè)人社保、公積金個(gè)人一部分,要放在其他應(yīng)付款計(jì)算.文中以下邊的工資條為例子,開展賬務(wù)處理.

1、記提10月份薪水,會(huì)計(jì)分錄如下所示:

借:期間費(fèi)用 3480

貸:應(yīng)付職工薪酬 3480

借:營業(yè)費(fèi)用 10630

貸:應(yīng)付職工薪酬 10630

2、派發(fā)10月份薪水時(shí),會(huì)計(jì)分錄如下所示:

借:應(yīng)付職工薪酬 14110

貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 225.6

其他應(yīng)付款-個(gè)人公積金(本人一部分)-總后勤部 420

其他應(yīng)付款-個(gè)人公積金(本人一部分)-營銷部 560

其他應(yīng)付款-社保(本人一部分)-總后勤部 385.62

其他應(yīng)付款-社保(本人一部分)-營銷部 714

存款 11804.78

年終獎(jiǎng)發(fā)放如何記稅?

1、月度總結(jié)、一季度派發(fā),依照薪水所得的繳納個(gè)人所得稅;

2、本年度一次性派發(fā),依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于調(diào)整本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算繳納個(gè)人所得稅方式問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號(hào))第二條要求:"經(jīng)營者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金,獨(dú)立做為一個(gè)月工資、工資薪金所得測(cè)算繳稅,并按下列記稅方法,由義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳.

1)、先把員工本月內(nèi)所取得的全年度一次性獎(jiǎng)金,除12月,按照其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù).

若是在派發(fā)年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)金的本月,員工本月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律法規(guī)費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年度一次性獎(jiǎng)金扣減"員工本月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的凈額"后的余額,按照上述方法明確全年度一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù).

以上就是關(guān)于今日有關(guān)"計(jì)提工資、發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄怎么做"的相關(guān)內(nèi)容,要了解其他信息,可關(guān)注官方網(wǎng)站.假如還有其他難題自己想聯(lián)系我們的,能直接線上向大家聯(lián)絡(luò).