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股權(quán)激勵計劃所得的個稅如何計算?

答：員工接納執(zhí)行股票期權(quán)計劃公司授予個股期權(quán)時，除另有規(guī)定外，一般不當(dāng)作應(yīng)稅所得繳稅，

員工行權(quán)時，其從公司獲得個股的具體購買價小于選購日公平公正市價的差值，是因為員工在公司的狀態(tài)和盈利情況而所取得的與就職、受聘相關(guān)的所得的，應(yīng)按照“薪水、工資薪金所得”適用要求測算繳納個人所得稅。員工行權(quán)日所屬階段的勞務(wù)報酬所得，應(yīng)按以下公式換算工資薪金所得應(yīng)納稅額：個股期權(quán)方式的工資薪金所得應(yīng)納稅額=(行權(quán)個股的每一股市價-員工獲得該個股期權(quán)收取的每一股施權(quán)價)×股票數(shù)

應(yīng)納稅所得額=(個股期權(quán)方式的工資薪金所得應(yīng)納稅額÷要求月份額×稅率-速算扣除數(shù))×要求月份額

落款公式計算里的要求月份額，就是指員工獲得來自我國境內(nèi)的個股期權(quán)方式勞務(wù)報酬所得的地區(qū)工作的時候月份額，善于12個月的，按12個月測算;落款公式計算里的稅率和速算扣除數(shù)，以個股期權(quán)方式的工資薪金所得應(yīng)納稅額除于要求月份額后商數(shù)。

員工得到個股期權(quán)、員工持股計劃和股票增值權(quán)，做為勞務(wù)報酬所得，在一個陽歷月份中獲得的個股期權(quán)勞務(wù)報酬所得為一次，區(qū)別本月的許多工資薪金所得，獨立測算應(yīng)納稅所得額。

股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓如何納稅測算?

答：個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)是如今市場經(jīng)濟體制中常用的經(jīng)濟活動，股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得如何納稅通常成為眾多公司股東關(guān)注的問題，因為大部分股份涉及到金額一般都很大，買賣設(shè)計方案不太好，就會多交納許多稅。股份歸屬于財產(chǎn)權(quán)利一種，根據(jù)國家《個人所得稅法》要求，公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓必須按照財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得繳稅，稅率是20%。計算方法如下所示：
個稅=(三股東注冊資本或是投入資金×80%)×20%。這一買賣的一個過程，稅務(wù)行政機關(guān)很有可能需要對公司資產(chǎn)的評估，如果你認(rèn)為價格稍低，會按照評估價值測算。

以上是關(guān)于“股權(quán)激勵計劃所得的個稅如何計算”這種情況做出的答案，希望能幫助到大家，如果你覺得哪兒講得較為模模糊糊楚的或者說錯了的，熱烈歡迎提出來我們跟深入探討與學(xué)習(xí)，有什么問題及時聯(lián)系。