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事業(yè)單位工資改革創(chuàng)新有什么核心內(nèi)容?

機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政管理人員的底薪由基本工資和薪級(jí)工資構(gòu)成.薪級(jí)工資依據(jù)管理方法崗位等級(jí)明確,崗位管理級(jí)別歸屬于職務(wù)等級(jí),分10級(jí),一級(jí)員工,十級(jí)員工,各個(gè)員工崗位等級(jí)的升職是依據(jù)干部管理權(quán)限,由任免機(jī)關(guān)準(zhǔn)許升職或聘用,沒有固定升職期限.

除底薪外,公職人員的職工薪酬內(nèi)也有津補(bǔ)貼,津補(bǔ)貼規(guī)范是根據(jù)崗位等級(jí)確立的,職位等級(jí)越高,津補(bǔ)貼規(guī)范也就越高.

事業(yè)單位發(fā)工資怎么處賬務(wù)處理?

按職工薪酬列收稅前列支,代繳一部分統(tǒng)一由行政機(jī)關(guān)匯聚立即劃撥有關(guān)社會(huì)保障費(fèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu),企業(yè)不做賬;

借:事業(yè)支出-基本支出-薪水福利開支-標(biāo)準(zhǔn)工資

借:事業(yè)支出-基本支出-薪水福利開支-績(jī)效考核工資

借:事業(yè)支出-基本支出-薪水福利開支-津補(bǔ)貼

借:事業(yè)支出-基本支出-對(duì)于個(gè)人和一個(gè)家庭的補(bǔ)貼-獎(jiǎng)金

貸:財(cái)政補(bǔ)助收入

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的開支明細(xì)科目嚴(yán)格按照《政府收支分類科目》里的《支出經(jīng)濟(jì)分類科目》設(shè)定.

獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)賞應(yīng)當(dāng)納入"獎(jiǎng)金",依照《支出經(jīng)濟(jì)分類科目》表明:體現(xiàn)政府各部門的獎(jiǎng)勵(lì)開支,比如對(duì)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的獎(jiǎng)勵(lì)、計(jì)劃生育政策目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)賞、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)賞等.

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