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薪水轉(zhuǎn)賬手續(xù)費記入工資成本嗎

假如服務(wù)費從薪水里扣得話，會計分錄都是這樣

借：應(yīng)對員工薪酬

貸

:

存款，不扣得話，借：銷售費用 貸：存款。

工程建筑勞務(wù)工人沒在勞務(wù)公司公司繳納社保，薪水能夠記入勞務(wù)派遣公司成本費嗎？稅務(wù)單位認同嗎？

依據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條要求，公司所發(fā)生的科學合理的工資薪金支出，準許抵扣。這兒有效薪水、薪酬開支一定要付給在本公司就職或受聘的員工。

企業(yè)支付給非勞務(wù)關(guān)系人員的勞務(wù)報酬所得，可以依照合法的稅票憑據(jù)是企業(yè)的成本在所得稅稅前列支。

《勞動法》第七十二條

……用人公司和員工務(wù)必依規(guī)參與社保，繳納社會保險費。

《建筑法》第四十八條建筑企業(yè)應(yīng)當為員工參與工傷險交納工傷保險費。激勵公司為從業(yè)危險作業(yè)職工申請辦理意外傷害險，付款保險費用。

因而，稅收法律文檔沒有把是不是交納社保做為評定

“工資薪金所得”的前提條件。按稅收法律法規(guī)，工人與企業(yè)簽訂合同，造成受聘關(guān)聯(lián)，就算沒交納社保，付給工人工資也是企業(yè)科學合理的、付給企業(yè)受聘工作人員薪水，能夠記入勞務(wù)成本，開展抵扣。

可是，不繳納社保，是違背《勞動法》和《建筑法》的相關(guān)規(guī)定的，存有補交社保風險，由于代收代繳社會保險是公司的法律義務(wù)。

另從社保中心了解到了，施工企業(yè)一定要給施工人員繳工傷險，不然不予以簽發(fā)規(guī)劃許可證，不可工程施工。這種保險險種是強制性選購的。

友情提醒：在日常工作中千萬要注意因為底層稅務(wù)負責人對稅收法律接受的不一樣，有著不同的做法及要求。

為何發(fā)放工資，付款補貼等無需稅票？卻也可記入成本？

盡管沒有稅票，但也是有內(nèi)部憑證，有工資明細有銀行收款憑證，就證明開支早已具體產(chǎn)生，稅務(wù)是承認的，此外，員工是公司內(nèi)部員工，內(nèi)部員工為用戶提供勞務(wù)公司，是根本沒有稅票一說的，并非所有扣減憑據(jù)都要稅票。

薪水記入成本費或是花費中？

薪水一般是記入花費，極少數(shù)服務(wù)行業(yè)會把薪水記入

主營業(yè)務(wù)收入?？墒遣徽撌怯浫氤杀举M或是花費，薪水都是能夠抵扣的，由于薪水必須申報個稅這是前提條件。

產(chǎn)品成本，對于制造業(yè)的，有生產(chǎn)線產(chǎn)生費用。

期間費用，對于行政部門、管理方法、后勤管理等相關(guān)部門產(chǎn)生費用。

營業(yè)費用，對于銷售部產(chǎn)生費用。

銷售費用，對于企業(yè)賬戶里的服務(wù)費、金融機構(gòu)賬戶管理費、貸款利息、銀行匯票成本費費等費用。

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