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殘疾人就業(yè)保障金歸屬于應交稅費嗎？

殘保金納入管理方法費用核算。最先，賬務處理有關(guān)規(guī)定均早已廢止，詳細如下：

財會字〔1995〕10號：公司按照規(guī)定算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，貸記“期間費用－－殘疾人就業(yè)保障金”學科，借記“其他應交款--應繳殘疾人就業(yè)保障金”學科或“其他應收款--應對殘疾人就業(yè)保障金”學科；事實上交時，貸記“其他應交款－－應繳殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應收款--應對殘疾人就業(yè)保障金”學科，借記“存款”學科。

財綜字〔1995〕5號：第三條公司、城鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織繳納的“保證金”從運行成本中稅前列支，行政機關(guān)、切體或事業(yè)單位繳納的“保證金”從單位預算經(jīng)費預算包干制盈余或收支結(jié)余中稅前列支。

次之，界定到底處于什么物品。

稅務[2014]122號國家財政部、我國稅務質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于對中小企業(yè)免稅相關(guān)財政性資金工作的通知：

一、自2015年1月1日起止2017年12月31日，對分月繳稅的月度銷售額或銷售額不超3萬余元（含3萬余元），及其按季繳稅的月度銷售總額或銷售額不得超過9萬余元（含9萬余元）的交納扣繳義務人，免稅教育附加費、地方教育附加、水利建設(shè)基金、教育事業(yè)建設(shè)費。

二、自工商企業(yè)注冊生效日3年之內(nèi)，對布置殘疾人就業(yè)沒有達到要求占比、在職員工數(shù)量20人之下（含20人）的中小微企業(yè)，免稅殘疾人就業(yè)保障金。

由此可見上邊好多個是平行，都是屬于財政性資金。

財務會計（2016）22號：應交稅費學科計算企業(yè)經(jīng)營所發(fā)生的消費稅稅率、大城市維護建設(shè)稅、資源稅、增值稅附加稅及房地產(chǎn)稅、土地稅、車船稅、合同印花稅等相關(guān)費用

因此，殘保金納入管理方法費用核算。

殘疾人就業(yè)保障金征繳怎樣要求？

1、殘疾人就業(yè)占比：不能低于本公司在職員工總量的1.5%~1.7%，實際占比由各地、自治州、縣級人民政府按照本區(qū)域的具體情況要求。

2、交納殘保金緣故：用人公司分配殘疾人就業(yè)總數(shù)沒有達到其所在城市省、自治州、縣級人民政府要求比例，理應交納保證金。

3、殘疾人就業(yè)要求：用人公司分配1名擁有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）工作的人員就業(yè)，根據(jù)分配2名殘疾人就業(yè)估算。

4、交納殘保金規(guī)范：保證金年繳付額=（上年用人單位在職員工總數(shù)×所在城市要求安排殘疾人就業(yè)占比-上年用人單位具體布置的殘疾人就業(yè)總數(shù)）×上年用人單位在職員工年平均工資。

殘疾人就業(yè)保障金是并不屬于應交稅費的，緣故都是按照應交稅費的相關(guān)規(guī)定，應當是和計算企業(yè)經(jīng)營所發(fā)生的消費稅稅率、大城市維護建設(shè)稅和資源稅這些相關(guān)費用相關(guān)，所以才歸屬于應交稅費。而殘疾人就業(yè)保障金應當算入期間費用。以上就是關(guān)于相關(guān)的相關(guān)內(nèi)容，如果你還有其他的有關(guān)問題，可咨詢各位老師們，老師們都有專業(yè)的財務人員。