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一次補(bǔ)發(fā)工資如何交稅?

經(jīng)營(yíng)者因政策調(diào)資、晉升職級(jí)、調(diào)職、新員工評(píng)定、企業(yè)籌建期或資金周轉(zhuǎn)困難等原因造成補(bǔ)領(lǐng)之前月份薪水，能按民法及財(cái)務(wù)管理制度要求解決有關(guān)賬務(wù)的，應(yīng)將補(bǔ)發(fā)工資復(fù)原到隸屬月份重算當(dāng)月應(yīng)繳個(gè)稅稅金，減掉相對(duì)應(yīng)月份已繳納稅費(fèi)，算出補(bǔ)發(fā)工資各月應(yīng)調(diào)節(jié)的稅金，歸納合拼到補(bǔ)發(fā)工資月份一并申請(qǐng)繳納個(gè)稅。

能將補(bǔ)領(lǐng)薪水平攤回隸屬月份勞務(wù)報(bào)酬所得，分類匯總應(yīng)繳納個(gè)稅，扣減已申報(bào)交納的稅金，補(bǔ)交差值稅金。

其計(jì)算方法如下所示：

隸屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅所得額={[(隸屬月份補(bǔ)發(fā)工資 原隸屬月份勞務(wù)報(bào)酬所得)-花費(fèi)扣減額]×稅率-速算扣除數(shù)}-原隸屬月份已交納的個(gè)稅。

補(bǔ)發(fā)工資而補(bǔ)交個(gè)稅不屬《稅收征管法》的“經(jīng)營(yíng)者未按規(guī)定時(shí)限繳納稅費(fèi)，義務(wù)人未按規(guī)定時(shí)限解繳稅款”的情況，不需繳納稅款滯納金。

在補(bǔ)發(fā)工資的本期(月)，將“本期實(shí)發(fā)工資”和“補(bǔ)發(fā)工資”合計(jì)數(shù)做為申請(qǐng)系統(tǒng)中“總收入額”;將“本期(月)應(yīng)納稅所得額”和“應(yīng)補(bǔ)交稅款”的合計(jì)數(shù)做為申報(bào)系統(tǒng)的“應(yīng)納稅所得額”，很多項(xiàng)目按實(shí)填好，倒算出應(yīng)納稅額，并填寫(xiě)申報(bào)系統(tǒng)“應(yīng)納稅額”，差值在填寫(xiě)申請(qǐng)系統(tǒng)中“別的扣減”。

那樣申請(qǐng)，申報(bào)系統(tǒng)不會(huì)有稅款滯納金，非常符合稅收法規(guī)、法規(guī)的規(guī)定。

補(bǔ)領(lǐng)工資怎么做賬?

補(bǔ)提會(huì)計(jì)分錄

借：產(chǎn)品成本/產(chǎn)品成本 /期間費(fèi)用 等

貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬-各個(gè)部門(mén)

具體派發(fā)時(shí)

借：應(yīng)對(duì)員工薪酬-各個(gè)部門(mén)

貸：貨幣資金或存款

計(jì)算個(gè)稅是按照當(dāng)月具體派發(fā)數(shù)而非按記提數(shù)，有科學(xué)合理的憑據(jù)證實(shí)補(bǔ)領(lǐng)薪水確系之前月份實(shí)發(fā)但未發(fā)出來(lái)的，可將補(bǔ)領(lǐng)薪水劃入薪水隸屬月份測(cè)算個(gè)稅。

若不能證實(shí)，則應(yīng)先此項(xiàng)收益劃入具體派發(fā)當(dāng)月的勞務(wù)報(bào)酬所得，按當(dāng)年的稅收法律法規(guī)測(cè)算繳納個(gè)稅。

以上就是關(guān)于小編給大家?guī)?lái)的有關(guān)一次補(bǔ)發(fā)工資如何交稅的相關(guān)內(nèi)容了，針對(duì)一次補(bǔ)領(lǐng)薪水，能把補(bǔ)領(lǐng)薪水平攤回隸屬月份勞務(wù)報(bào)酬所得合拼計(jì)稅個(gè)稅，補(bǔ)發(fā)工資的賬務(wù)處理前文也給大家展開(kāi)了主要的介紹，期待能帶給你協(xié)助。