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公司為外國(guó)籍本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金要不要繳納個(gè)人所得稅?

外國(guó)籍員工海外保險(xiǎn)費(fèi)用不用繳納個(gè)稅.

2011年10月份起,在中國(guó)就業(yè)的外籍員工由單位與本人在我國(guó)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

依據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條要求,"根據(jù)國(guó)家要求,單位是本人繳納及個(gè)人繳納的最基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上醫(yī)保費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金,從納稅主體的應(yīng)納稅額中扣."因而,這部分用人公司和自己交的社會(huì)保險(xiǎn)是能夠從個(gè)稅應(yīng)納稅額中扣的.

企業(yè)為外國(guó)籍員工選購(gòu)境外保險(xiǎn)的個(gè)稅繳稅要求如下所示:

1、公司向其中國(guó)境內(nèi)相關(guān)工作的員工企業(yè)支付或承擔(dān)的各種海外保險(xiǎn)費(fèi)用,凡以付款其雇員工資、薪酬名義已經(jīng)在公司應(yīng)納稅額中扣的,都應(yīng)記入該員工本人薪水、工資薪金所得申請(qǐng)繳納個(gè)稅.

2、公司沒在其應(yīng)納稅額扣減而付款或承擔(dān)的其我國(guó)境內(nèi)工作中員工的海外保險(xiǎn)費(fèi)用,正常情況下應(yīng)記入該員工本人薪水、工資薪金所得,按照規(guī)定申請(qǐng)繳納個(gè)稅,而對(duì)在其中確歸屬于依照相關(guān)國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)由顧主壓力的社會(huì)保障特性費(fèi)用,報(bào)檢本地稅務(wù)主管部門審批后,并不記入員工個(gè)人應(yīng)納稅額.

3、中國(guó)境內(nèi)相關(guān)工作的員工企業(yè)支付的各種海外保險(xiǎn)費(fèi)用,都不得從本員工個(gè)人應(yīng)納稅額中扣.

社保交費(fèi)怎么計(jì)算?

社保交費(fèi)就是指參與各種個(gè)人社保商業(yè)保險(xiǎn)并交納保費(fèi)個(gè)人行為.一般情況下專指社會(huì)統(tǒng)籌的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)的交費(fèi).社保交費(fèi)分成兩大類:企業(yè)交納部分自己交一部分.

社保分企業(yè)交納部分自己交一部分.

實(shí)際社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳存比例分別是:

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),人或單位各自交納20%、8%;

醫(yī)保,人或單位各自交納12%、2%;

失業(yè)險(xiǎn),人或單位各自交納2%、1%;

生育險(xiǎn)企業(yè)交納0.60%,本人不交;

工傷險(xiǎn)企業(yè)交納2%,本人不交.

社?；鶖?shù)計(jì)算:

社保繳費(fèi)要以員工的稅前工資為載體,但薪水員工的工資待遇有低有較高,低只有到法律規(guī)定的本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)水準(zhǔn),強(qiáng)的可達(dá)到社會(huì)發(fā)展平均工資水平的幾十上百倍.

為了能減少差別,因而要求以社會(huì)平均工資的60%~300%為納費(fèi)數(shù)量,員工繳費(fèi)工資高過所在城市上一年度社會(huì)平均工資300%的,以所屬上一年度社會(huì)平均工資的300%為繳存基數(shù);員工繳費(fèi)工資小于所在城市上一年度社會(huì)平均工資60%的,以所在城市上一年度社會(huì)平均工資的60%為繳存基數(shù).例如,社會(huì)平均工資是1000元,交納的數(shù)量能是600~3000元.

通常情況下,員工繳費(fèi)工資的明確并不是選用本月實(shí)發(fā)工資額,反而是選用員工上一年度平均工資額.以上海舉例,每一年4月1日前,企業(yè)人力資源部門會(huì)確定上一年(1月1日~12月31日)的平均工資,并在這個(gè)基礎(chǔ)上明確當(dāng)初4月到第二年3月的社保基數(shù).

員工工資統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行1990年1月1日中國(guó)統(tǒng)計(jì)局公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》測(cè)算,職工薪酬由時(shí)薪、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、津貼和補(bǔ)貼(出差補(bǔ)貼、午餐費(fèi)補(bǔ)助、獨(dú)生子女補(bǔ)貼以外)、加班加點(diǎn)工資、情況下付款薪水等6個(gè)組成.

職工的下列勞動(dòng)所得不屬薪水范疇:

(1)企業(yè)付給員工本人的社會(huì)保險(xiǎn)福利花費(fèi);

(2)勞動(dòng)防護(hù)層面費(fèi)用,如工作服裝、解毒藥、供暖、清涼飲品費(fèi)用等;

(3)按照規(guī)定未被列入職工薪酬的各類勞務(wù)報(bào)酬及其它勞動(dòng)所得.

公司為外國(guó)籍本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金要不要繳納個(gè)人所得稅?看了上邊的文章內(nèi)容,想必大家為外國(guó)籍本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金有了更多了解,之后在工作上能夠更好的應(yīng)用稅務(wù)知識(shí)為公司進(jìn)行繳稅籌劃.如果有需要咨詢難題,熱烈歡迎到官方網(wǎng)站,聯(lián)絡(luò)我們自己的答疑老師.