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離職補(bǔ)償?shù)睦U稅稅率怎么算？

《國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人與單位解除勞動(dòng)合同所取得的一次性補(bǔ)償收益征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知 》 一、本人因與單位解除勞動(dòng)合同而所取得的一次性補(bǔ)償收益（包含用人公司發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活補(bǔ)助費(fèi)和其它補(bǔ)助金用），其收益在本地去年平均工資3倍金額之內(nèi)的一部分，免征個(gè)稅；如果超過(guò)一部分依照《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人因解除勞動(dòng)關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償繳納個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，測(cè)算繳納個(gè)人所得稅。

離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算方式

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人公司給職工的賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也是要繳納個(gè)稅的，那離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算方式是怎么樣的呢？

扣減三倍后一次性補(bǔ)償金收益 一個(gè)人在本公司工作年限數(shù)=個(gè)人繳稅月薪水。再用個(gè)人繳稅月薪水為基準(zhǔn)依照稅收法律有關(guān)規(guī)定測(cè)算繳納個(gè)稅。一個(gè)人在本公司工作年限數(shù)按照實(shí)際參加工作時(shí)間數(shù)測(cè)算，超出12年按12年計(jì)算。按上述方式計(jì)算出來(lái)的個(gè)稅稅金，由付款企業(yè)在付款時(shí)一次性代繳，并于次月7日內(nèi)繳入財(cái)政?？墒潜救税凑諊?guó)家與地方要求占比具體交納的公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本上養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)基金在所得稅計(jì)算時(shí)應(yīng)給予扣減。

充分考慮住戶最低生活保障總支出的改變，兼具一定創(chuàng)新性，10月1日起，將綜合所得稅的最基本減除費(fèi)用由原來(lái)的3500元/月提升至5000元/月(一年6萬(wàn)余元)。

新個(gè)稅法進(jìn)一步調(diào)節(jié)改善了個(gè)人所得稅一部分征收率級(jí)距。改革調(diào)整，工薪階層所得的為綜合所得稅，稅率依然保持3%~45%的七級(jí)累進(jìn)稅率不會(huì)改變，但是對(duì)每檔征收率的級(jí)距進(jìn)行調(diào)整提升，增加了3%、10%、20%三檔低稅率級(jí)距，變小25%征收率的級(jí)距。

離職補(bǔ)償?shù)睦U稅稅率怎么算？前文有一個(gè)計(jì)算方法，那便是

扣減三倍后一次性補(bǔ)償金收益 一個(gè)人在本公司工作年限數(shù)=個(gè)人繳稅月薪水，大伙兒按這個(gè)計(jì)算方法就知道自己需繳納全是稅金了，有什么疑問(wèn)的，可點(diǎn)擊對(duì)話框咨詢?cè)诰€教師答疑解惑！