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高發(fā)的薪水下一個(gè)月扣減如何做賬務(wù)處理

答：假如是多發(fā)了工資，立即這一月減去高發(fā)的一部分就行了。

假如是記提時(shí)薪水多進(jìn)行了，各自解決：

1)假如是期間費(fèi)用與銷售費(fèi)用計(jì)提得多，本月立即少提就行了。因?yàn)槎际墙衲険p益表，不受影響本年度盈利和所得稅。

2)假如是產(chǎn)品成本多記提了，會(huì)影響到本期成本費(fèi)信息真實(shí)性，必須沖回。

借：應(yīng)對(duì)員工薪酬—薪水

貸：產(chǎn)品成本 / 產(chǎn)品成本

假如額度比較小也就不用沖回了，直接在本月扣減就行了。

從員工當(dāng)月工資扣除其處罰如何做賬務(wù)處理?

罰款的由來必須確立這樣有利于進(jìn)賬，是通過員工擔(dān)負(fù)費(fèi)用，或是考評(píng)處罰。在扣減以前應(yīng)當(dāng)給予進(jìn)賬，會(huì)計(jì)分錄為：

借：其他應(yīng)付款

貸：期間費(fèi)用(員工帶來的損失應(yīng)由本人擔(dān)負(fù))

貸：其他業(yè)務(wù)收入(不屬于費(fèi)用組織紀(jì)律處罰)

高發(fā)的薪水下一個(gè)月扣減如何做賬務(wù)處理?我己經(jīng)為大家解釋完畢了，假如我們還有其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)疑惑需要向人們資詢，能來點(diǎn)一下我們自己的答疑解惑核心向人們的老師們資詢哦!