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之前年度福利費賬戶余額如何在之后本年度應(yīng)用

對之前年度員工福利費賬戶余額怎樣處理問題，國稅發(fā)[2009]98號文件確立，依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局實施意見2007本年度所得稅年度匯算清繳相關(guān)工作的補充通知》（國稅發(fā)[2008]264號）的相關(guān)規(guī)定，公司2008年之前按規(guī)定記提但還沒有應(yīng)用職工福利費賬戶余額，2008年及以后本年度產(chǎn)生職工福利費，應(yīng)先抵減以上職工福利費賬戶余額，不夠一部分按新稅法要求扣減；依然存在余額，留在之后本年度應(yīng)用。公司2008年之前結(jié)余職工福利費，已經(jīng)在抵扣，歸屬于職工權(quán)益，假如改變用途的，應(yīng)調(diào)節(jié)提升公司應(yīng)納稅額。

因此，我們要從下列兩個方面開展了解：

一是假如企業(yè)2008年之前按規(guī)定計提員工福利費有并未所使用的賬戶余額，那樣公司2008年及以后本年度產(chǎn)生職工福利費，應(yīng)先應(yīng)用原來員工福利費盈余的那一部分，不夠一部分然后按新稅法要求扣減；

二是公司2008年之前結(jié)余職工福利費，假如影響了職工權(quán)益特性已經(jīng)在抵扣的，則需調(diào)節(jié)提升公司應(yīng)納稅額。

在日常工作中，大家應(yīng)當(dāng)注意以內(nèi)的現(xiàn)行政策關(guān)鍵點：

一、員工福利費支出范疇有新限定要求。《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)企業(yè)工資、薪酬及員工福利費扣減問題的通知》（國稅發(fā)[2009]3號）確立，《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條所規(guī)定的企業(yè)員工福利費，包含以下幾點：

1.還沒有推行分離出來辦社會職能的公司，其含有福利單位存在的機器設(shè)備、設(shè)備和工作人員花費，包含員工食堂、員工淋浴室、理發(fā)館、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院等團(tuán)體福利單位的機器、基礎(chǔ)設(shè)施及維護(hù)保養(yǎng)費用及福利單位工作員薪水、薪酬、社會保險金、公積金、業(yè)務(wù)費等；

2.為員工衛(wèi)生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所發(fā)放各類補貼等非貨幣性福利，包含公司向員工發(fā)放因工異地就診花費、未推行醫(yī)療統(tǒng)籌公司員工醫(yī)療費、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、采暖費補助、員工防暑降溫費、員工艱難補助、救濟費、員工食堂經(jīng)費預(yù)算補助、員工交通費等；

3.依照別的要求所發(fā)生的別的員工福利費，包含喪葬補助費、撫恤費、安置費、探親假車費等。

二、員工福利費務(wù)必獨立設(shè)定帳簿精確計算。

國稅發(fā)[2009]3號文要求，公司產(chǎn)生職工福利費，應(yīng)當(dāng)獨立設(shè)定帳簿，開展精確計算。并沒有獨立設(shè)定帳簿精確核算，稅務(wù)行政機關(guān)應(yīng)勒令公司在規(guī)定期限內(nèi)開展糾正。貸款逾期并未改正的，稅務(wù)行政機關(guān)可對于企業(yè)產(chǎn)生職工福利費進(jìn)行合理核準(zhǔn)。

此外，國稅發(fā)[2009]98號文針對之前年度職工教育經(jīng)費賬戶余額怎樣處理都進(jìn)行了明文規(guī)定，對在2008年之前早已記提但還沒有所使用的職工教育經(jīng)費賬戶余額，2008年及以后新所發(fā)生的職工教育經(jīng)費先要從賬戶余額中抵減。依然存在余額，留到之后本年度正常使用。換句話說在實際處理辦法上和員工福利費的處理方法是一樣的，文中就不多說了。

工資包含福利費怎樣做賬務(wù)處理?

1、記提福利費:

借:產(chǎn)品成本-福利費

期間費用-福利費

營業(yè)費用-福利費

貸:應(yīng)對員工薪酬

2、發(fā)工資

借:應(yīng)對付款薪酬

貸:銀存

3、付款福利費

借:應(yīng)對員工薪酬

貸:現(xiàn)錢

之前年度福利費賬戶余額如何在之后本年度應(yīng)用？之前年度福利費賬戶余額應(yīng)先抵減以上職工福利費賬戶余額，不夠一部分按新稅法要求扣減；依然存在余額，留在之后本年度應(yīng)用。如果有需要咨詢難題，熱烈歡迎到官方網(wǎng)站，聯(lián)絡(luò)我們自己的答疑老師。