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?施工現(xiàn)場的補助交個稅嗎

2022-11-21 17:38

施工現(xiàn)場的補助交個稅嗎

施工現(xiàn)場津貼應納入工資、薪金收入繳納個人所得稅.

根據(jù)《個人所得稅法》以及《實施條例》,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得.個人所得的形式,包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益.所得為實物的,應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定應納稅所得額.所得為有價證券的,根據(jù)票面價格和市場價格核定應納稅所得額.所得為其他形式的經(jīng)濟利益的,參照市場價格核定應納稅所得額.

根據(jù)國家稅務總局關于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知(國稅發(fā)[1994]89號)文件的規(guī)定:(二)下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征稅:1.獨生子女補貼;2.執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;3.托兒補助費;4.差旅費津貼、誤餐補助.

在工地上打工算勞動關系還是勞務關系?

勞動關系.

一主體不同.

勞動合同中接受勞動的一方須為單位,提供勞動的一方須為自然人;勞務合同的主體無限制(可雙方為單位、自然人;亦可一方為單位,一方為自然人).

二地位不同.

勞動合同屬于隸屬關系,雇員成為雇主的成員,須遵守雇主的規(guī)章制度,具領導與被領導、管理與被管理的關系;勞務關系中一方無須成為另一方成員,雙方法律地位平等.

三社會保障不同.

勞動合同中用人單位有義務為勞動者購買社會保險;勞務關系中無此法定義務.

四提供勞動一方遭受人身損害的救濟不同.

勞動關系:工傷保險或人事制度或侵權責任(都是無過錯責任);勞務關系:用人單位承擔過錯責任.

施工現(xiàn)場的補助交個稅嗎?綜合以上內(nèi)容所述,通過小編老師講解的資料,大家應該都知道施工現(xiàn)場員工收到的補助賬款同樣是需要依法繳納個人所得稅的,這個在上文中都有提及;其次如果你們想要學習關于補助賬款個人所得稅的計算以及賬務處理資料,那么不妨來關注本網(wǎng)站,在這里有很多相關的資料是可以學習的.

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