財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析程序
2022-11-15 17:36
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析一般按以下程序執(zhí)行:
1.確預(yù)測(cè)分析目標(biāo)與目標(biāo)。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析首先確立預(yù)測(cè)分析目標(biāo)與目標(biāo),之后才能依據(jù)預(yù)測(cè)總體目標(biāo)、內(nèi)容與規(guī)定明確預(yù)測(cè)范疇與時(shí)間。
2.定預(yù)測(cè)分析方案。預(yù)測(cè)分析方案包含預(yù)測(cè)分析相關(guān)工作的組織協(xié)調(diào)、人事調(diào)整、工作進(jìn)展、費(fèi)用預(yù)算等。
3.收集整理材料。資料收集是預(yù)測(cè)基本。企業(yè)應(yīng)依據(jù)預(yù)測(cè)分析對(duì)象和目地,確立搜集資料內(nèi)容、方式及方式,然后再進(jìn)行搜集。對(duì)收集的材料要查其穩(wěn)定性、完好性和廣泛性,剖析其可以用水平及偶然事件產(chǎn)生的影響,保證去其糟粕、取其精華,并依據(jù)必須對(duì)信息進(jìn)行分類和歸納。
4.定預(yù)測(cè)方法。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作中需要通過(guò)一定的有效的方法來(lái)完成。企業(yè)應(yīng)依據(jù)預(yù)測(cè)目地及其獲得數(shù)據(jù)資料的特征,挑選適度的預(yù)測(cè)方法。應(yīng)用定量方法時(shí),應(yīng)創(chuàng)建概率統(tǒng)計(jì)實(shí)體模型;應(yīng)用判定方式時(shí),要按照一定的邏輯思維能力,制定預(yù)算的大綱。
5.開(kāi)展具體預(yù)測(cè)分析。應(yīng)用所選的科學(xué)預(yù)測(cè)方式進(jìn)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,并得到大體的費(fèi)用預(yù)算結(jié)論。預(yù)測(cè)分析結(jié)論可以用文本、報(bào)表或圖等方式表明。
6.點(diǎn)評(píng)與調(diào)整預(yù)測(cè)分析結(jié)論。預(yù)測(cè)分析終歸是對(duì)于未來(lái)財(cái)務(wù)活動(dòng)的構(gòu)想和推論,難免會(huì)遇到預(yù)測(cè)誤差。 因此,針對(duì)預(yù)測(cè)分析結(jié)論,需要經(jīng)過(guò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析總結(jié)以后,才可以給予選用。分析總結(jié)的核心是決定可持續(xù)發(fā)展的里外要素的新發(fā)展。若偏差比較大,就應(yīng)做調(diào)整或重新預(yù)測(cè)分析,來(lái)確認(rèn)最好估計(jì)值。
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com
薪資代發(fā)平臺(tái)還具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析功能嗎?
2024-08-30
薪資代發(fā)平臺(tái)還具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告功能
2024-08-30
代發(fā)工資數(shù)據(jù)分析:如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析提升企業(yè)工資發(fā)放效率
2024-01-15
薪酬代發(fā)平臺(tái):數(shù)據(jù)分析,輔助決策
2024-08-01
企業(yè)節(jié)稅平臺(tái)還具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力?
2024-10-15