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剖析新項目型組織結(jié)構(gòu)

2022-11-15 17:29

其優(yōu)點有:

(1)新項目管理人員對工程全權(quán)處理,具有最大程度的管理權(quán),能夠全面啟用新項目內(nèi)資源;

(2)組織架構(gòu)精減,便于實際操作。在進展、成本費、質(zhì)量等多個方面能夠?qū)崿F(xiàn)高效的自動控制系統(tǒng);

(3)項目成員因共通的企業(yè)愿景、重任而融合,確立理解和集中化專注于項目目標,本人及團隊發(fā)展?jié)摿扇娴丶て穑?/p>

(4)有益于團隊人員中間溝通交流和交流新聞資訊、工作經(jīng)驗。

新項目型組織結(jié)構(gòu)也主要有以下缺點:

(1)每項要匯聚很多專業(yè)性人才,不太適合小規(guī)模公司;

(2)新項目各個階段工作重點不一樣,會讓精英團隊各組員發(fā)生忙閑不均勻的情況,導(dǎo)致專業(yè)人才消耗;

(3)項目資源和人員不可以在工程間分享,不同類型的團隊也難以共享知識與經(jīng)驗;

(4)項目結(jié)束項目團隊可能面臨散伙,項目成員工作欠缺持續(xù)性和保障。


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