人事部費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)接待費(fèi)賬務(wù)處理
2022-11-09 17:48
人事部費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)接待費(fèi)賬務(wù)處理
1、假如是企業(yè)內(nèi)部管理工作人員/生產(chǎn)車(chē)間工作人員報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)做:
借:期間費(fèi)用/產(chǎn)品成本--旅差費(fèi);
貸:貨幣資金;
2、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)顧客的出租車(chē)費(fèi),假如與用人單位業(yè)務(wù)銷(xiāo)售相關(guān)時(shí)做;
借:期間費(fèi)用/營(yíng)業(yè)費(fèi)用-旅差費(fèi);
貸:其他應(yīng)收款:**企業(yè)
3、會(huì)計(jì)上把打得把錢(qián)給顧客;
借:其他應(yīng)收款:**企業(yè);
貸:存款
招待費(fèi)抵扣怎么計(jì)算?
《實(shí)施條例》要求,無(wú)論公司的招待費(fèi)具體產(chǎn)生是多少,不得超過(guò)依照本年利潤(rùn)的60%扣減.換句話(huà)說(shuō),只需公司產(chǎn)生招待費(fèi),就至少需要作40%的納稅調(diào)整.之前,不管原《企業(yè)所得稅法》或是《外資企業(yè)所得稅法》根本不存在這類(lèi)將招待費(fèi)先打六折,再測(cè)算剩余金額是否可以扣減的相關(guān)規(guī)定.
假設(shè)某公司某年銷(xiāo)售業(yè)務(wù)(運(yùn)營(yíng))收益是25 000萬(wàn)余元,公司當(dāng)初所發(fā)生的招待費(fèi)是120萬(wàn).則當(dāng)初所得稅應(yīng)繳收入額的變化額度計(jì)算步驟如下所示:
招待費(fèi)扣減規(guī)范=25 000×0.5%=125萬(wàn)余元;具體本年利潤(rùn)的60%=120×60%=72萬(wàn)余元,小于扣減規(guī)范,因此應(yīng)按照實(shí)際本年利潤(rùn)的60%扣減;應(yīng)調(diào)減應(yīng)納稅額:120-72=48萬(wàn)余元.
人事部費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)接待費(fèi)賬務(wù)處理如何處理?結(jié)合上面上述,本公司的人事部門(mén)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度的時(shí)候也可以依照期間費(fèi)用和其他應(yīng)收款的學(xué)科紀(jì)錄,在平臺(tái)上有關(guān)招待費(fèi)使用的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理材料還有一些,大家都能來(lái)我這里平臺(tái)上開(kāi)展學(xué)習(xí),這里還有許多資料及老師進(jìn)行檢索學(xué)習(xí)培訓(xùn).
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