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在現(xiàn)實(shí)生活中，個(gè)人所得稅籌劃做得怎么樣，立即關(guān)聯(lián)到個(gè)人所擔(dān)負(fù)的所得稅稅負(fù)的多少。那麼，為了更好地合理緩解工薪族的繳稅壓力，其開展個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃，到底可采用什么普遍的籌劃方式呢？下面，文中將領(lǐng)著大伙兒對(duì)于此事開展實(shí)際掌握。

一般 狀況下，關(guān)于個(gè)人所得稅籌劃常見(jiàn)的籌劃方式，其關(guān)鍵有：

1、有效分派“工資薪金所得”與年終獎(jiǎng)金占比

因?yàn)楫?dāng)今在我國(guó)個(gè)人所得稅的記稅基本原理是推行超量超額累進(jìn)稅率記稅，因而，當(dāng)企業(yè)員工的應(yīng)納稅額收入額超出某一級(jí)數(shù)時(shí)，超出一部分就需要依照高一檔的征收率記稅。因此 ，應(yīng)用此類方式開展個(gè)人所得稅籌劃，就需要防止員工獲得的“月工資薪金所得”或“年終獎(jiǎng)金”一方畸高，只是要有效分派二者占比，進(jìn)而使本人所得稅稅負(fù)降至最少。

2、將通信補(bǔ)助轉(zhuǎn)換為有效花費(fèi)

依據(jù)國(guó)稅發(fā)1999年58號(hào)原文中要求，本人獲得的通信補(bǔ)助款扣減一定規(guī)范后，依照“薪水、薪酬”個(gè)人所得新項(xiàng)目計(jì)稅個(gè)人所得稅。因此 ，運(yùn)用此類方法開展稅務(wù)籌劃，公司就可以選用通信補(bǔ)貼不會(huì)再派發(fā)現(xiàn)錢，只是由企業(yè)統(tǒng)一為大伙兒交納手機(jī)話費(fèi)的方法來(lái)開展。那樣，公司不但獲得了增值稅專票，員工的個(gè)人所得稅壓力也可以獲得一定水平緩解。

3、變“工資薪金所得”為“股息紅利”

此類個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃方式適用企業(yè)管理人員等人群。因?yàn)檫@類群體的薪水廣泛較高，因而依照“工資薪金所得”記稅，其稅率最大或可以達(dá)到45%。而若是將“工資薪金所得”變化為“股息紅利”，依據(jù)《個(gè)人所得稅法》有關(guān)要求，“股息紅利”個(gè)人所得可用20%的征收率。因而應(yīng)用此類方式開展個(gè)人所得稅籌劃還可以做到合理緩解稅賦的目地。

4、有效運(yùn)用專項(xiàng)附加扣減現(xiàn)行政策

在個(gè)人所得稅籌劃具體步驟全過(guò)程中，重點(diǎn)配件扣減實(shí)際操作存有著眾多可挑選的要素。舉例來(lái)說(shuō)，員工倘若在職考研，培訓(xùn)費(fèi)便可做為自己的繼續(xù)再教育專項(xiàng)附加扣減；員工倘若在外面租房子，那麼房產(chǎn)租賃的花費(fèi)還可以住房租金專項(xiàng)扣除。因此 ，滿足條件的企業(yè)員工，還可以挑選用足專項(xiàng)附加扣減現(xiàn)行政策的方法來(lái)開展個(gè)人所得稅籌劃。

之上為個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃普遍方式的有關(guān)詳細(xì)介紹。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，稅務(wù)籌劃終究是一項(xiàng)技術(shù)專業(yè)實(shí)際操作，因而，倘若實(shí)際操作不合理，還將有可能引起稅務(wù)總局風(fēng)險(xiǎn)性。因此 ，有開展技術(shù)專業(yè)個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃要求的人群，開展個(gè)人所得稅籌劃最好是尋找靠譜代理記賬公司開展業(yè)務(wù)流程授權(quán)委托！