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一般來說稅務籌劃必須選用科學合理的具體方法，那樣可以合理的保證籌劃的取得成功，因此不論是自己或是公司在進行稅務籌劃的情況下，都必須充分的尋找適宜的籌劃方式 。那麼個人所得稅稅務籌劃的常見方式 都有哪些呢？

1、在薪水層面，盡可能平衡派發(fā)，以便其適用較低等級征收率。如集中化派發(fā)的一季度獎、過節(jié)獎等，都能夠分攤到月薪水中，并搞好征收率臨界值測算，進而最大限度減少稅賦。

2、在企業(yè)福利層面，根據(jù)與企業(yè)達成共識，將工資薪金所得的付款方式改成公共性福利 基礎工資，以促使在各檔征收率不會改變的情形下，根據(jù)降低應納稅額促使適用更低的征收率。

3、在公積金層面，員工還可與企業(yè)協(xié)商一致，在國家政策容許標準內(nèi)多繳個人公積金，并且還能夠交納補充公積金。此外，除個人公積金層面，本人還能夠根據(jù)購買國債、教育儲蓄、商業(yè)健康保險等來開展節(jié)稅。

盡管本人稅務籌劃的進行，可以用的形式有很多，但也必須挑選更為合適自身的，才可以保證籌劃的取得成功。與此同時為了更好地本人稅務籌劃的順利進行，必須留意以下幾個方面：

1、個人稅收籌劃需創(chuàng)建在有效、合理合法的前提以上。

2、個人稅收籌劃容許在根據(jù)真正業(yè)務流程的根基上開展“重塑”，但不允許人為因素“偽造”和隨意“虛構”，不然，將碰觸法律法規(guī)“底線”。

3、個人稅收籌劃務必充足搞清楚稅收優(yōu)惠的主要適用狀況及標準，以保證對避稅現(xiàn)行政策開展合理合法、合規(guī)管理應用。

個人所得稅稅務籌劃的情況下，挑選適宜的方式 只不過是諸多工作的在其中一方面，要想保證取得成功，除開保證方式 挑選的合理性以外，還必須留意制度的使用及其計劃方案的制訂。