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員工得到股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，由上市企業(yè)或者其境內(nèi)機(jī)構(gòu)依照“薪水、薪金所得”項(xiàng)目及個(gè)股期權(quán)所得的個(gè)稅計(jì)稅方式，依規(guī)繳納其個(gè)稅。上市企業(yè)應(yīng)當(dāng)向股票增值權(quán)被授權(quán)人兌付時(shí)依規(guī)繳納其個(gè)稅。

被授權(quán)人股票增值權(quán)應(yīng)納稅額計(jì)算公式：股票增值權(quán)一次行權(quán)應(yīng)納稅額＝（行權(quán)日股價(jià)－受權(quán)日股價(jià)）×行權(quán)個(gè)股份額

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條應(yīng)納稅額計(jì)算：

（一）居民企業(yè)的綜合所得稅，以每一納稅年度的總收入額減除費(fèi)用六萬元及其專項(xiàng)附加扣除、專項(xiàng)扣除和依規(guī)明確的許多扣減后的余額，為應(yīng)納稅額。

（二）非居民個(gè)人薪水、薪金所得，以每月總收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅額；勞務(wù)報(bào)酬、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每一次總收入額為應(yīng)納稅額。

（三）個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得，以每一納稅年度的收入總額減去成本費(fèi)、費(fèi)用以及損害后的余額，為應(yīng)納稅額。

（四）財(cái)產(chǎn)租賃所得，每一次收益不得超過四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上，扣減百分之二十費(fèi)用，其額度為應(yīng)納稅額。

（五）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以出讓財(cái)產(chǎn)總收入額扣減資產(chǎn)原值和有效花費(fèi)后的余額，為應(yīng)納稅額。

（六）貸款利息、股利分配、紅利所得和偶然所得，以每一次總收入額為應(yīng)納稅額。

勞務(wù)報(bào)酬、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收益扣減百分之二十費(fèi)用后的余額為總收入額。稿酬所得的總收入額減征百分之七十測(cè)算。

上市公司員工福利工資待遇破產(chǎn)法從未有過要求，具體要看企業(yè)的規(guī)章制度，大概如下所示：

基本上月薪和抽成

就是你標(biāo)準(zhǔn)工資，深圳最低基本工資剛升至1100元／月，這種每一個(gè)企業(yè)都是會(huì)與所招聘的員工講清清楚楚，需注意：

１、一般企業(yè)的月薪是稅前工資，假如你在此前的公司是稅后工資，個(gè)人簡(jiǎn)歷規(guī)定基本都是指的是稅后工資的工資額一定要在面試時(shí)講明白，省的日后出現(xiàn)不必要糾紛案件。

２、許多企業(yè)有明確規(guī)定績(jī)效考核工資，這個(gè)其實(shí)可能是個(gè)圈套，就是說在與你談好一點(diǎn)的工資額中抽取一定比例（一般是３０％）做為績(jī)效考核工資，依據(jù)績(jī)效考核得到的結(jié)果來確定派發(fā)額度，但是在操作過程中大部分都變成公司變向降薪的一個(gè)方式了。３、假如你是業(yè)務(wù)員，標(biāo)準(zhǔn)工資更多的是個(gè)基本工資這個(gè)概念，更加關(guān)注的該是服務(wù)平臺(tái)的好與壞和提成比例。

現(xiàn)錢補(bǔ)助

許多企業(yè)有給員工給予資金津貼，最常見的是三種：飯補(bǔ)、公交車補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼，一般外出、日常的打的哪些也有報(bào)銷，可是也有這樣的狀況，比如，有些企業(yè)的乘車補(bǔ)助是依據(jù)崗位職責(zé)和層次來所規(guī)定的，是一種包干制的方式，是給這個(gè)數(shù)字無論你這一月具體用了什么。事實(shí)上這類規(guī)章制度很不科學(xué)，易造成越多做事的更要墊錢的情況。別的補(bǔ)助如完婚、產(chǎn)子、喪禮補(bǔ)助、也是有企業(yè)有開車的油補(bǔ)、租房子的房帖這些，但是占有的比例比較小。

節(jié)日結(jié)婚禮金

基于對(duì)中華傳統(tǒng)習(xí)慣性尊重，也也符合我國(guó)國(guó)情，絕大多數(shù)公司能給員工給予接節(jié)日禮物或禮品，最常見的就是在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，是多少先不計(jì)入，起碼能讓員工感到公司人性化。這一方面本土企業(yè)和臺(tái)資企業(yè)做出來的比較合適，外資公司和外資企業(yè)則可能忽視。如今也有許多公司文化比較好的公司能給員工生日結(jié)婚禮金或開生日會(huì)，也是很不錯(cuò)的，讓人感覺很溫暖。

個(gè)人所得稅是調(diào)節(jié)繳稅行政機(jī)關(guān)與普通合伙人（住戶、非居民人）中間在個(gè)人所得稅征納及管理時(shí)所所發(fā)生的人際關(guān)系的法律法規(guī)總稱。

個(gè)人所得稅納稅主體，包括了住戶納稅主體，也包含非居民納稅主體。住戶納稅主體承擔(dān)徹底繳稅的責(zé)任義務(wù)，務(wù)必從總體上來自我國(guó)境內(nèi)、境外所有所得的繳納個(gè)稅；而非居民納稅主體僅從總體上來自我國(guó)境內(nèi)的所得的，繳納個(gè)稅。

個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)于該國(guó)中國(guó)公民、定居在本國(guó)境內(nèi)個(gè)人所得的和境外個(gè)人來自本國(guó)所得的征收一種企業(yè)所得稅。在有的國(guó)家，個(gè)人所得稅是主體稅種，在財(cái)政總收入中占有比較大比例，對(duì)經(jīng)濟(jì)也有很大影響。

上市企業(yè)員工持倉由上市企業(yè)或者其境內(nèi)機(jī)構(gòu)依照“薪水、薪金所得”項(xiàng)目及個(gè)股期權(quán)所得的個(gè)稅計(jì)稅方式，依規(guī)繳納其個(gè)稅。個(gè)人所得稅納稅主體，包括了住戶納稅主體，也包含非居民納稅主體。之上就是編寫給您搜集的上市企業(yè)員工持倉如何扣個(gè)稅的相關(guān)介紹。假如有別的的相關(guān)問題，熱烈歡迎找律師咨詢。