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問題描述

老師你好，我想問一下：企業(yè)集團(tuán)給分公司員工發(fā)獎(jiǎng)金，如何代扣個(gè)稅？

權(quán)威專家回應(yīng)

第一種狀況：分公司員工從沒在企業(yè)集團(tuán)工作中。

《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條第（一）項(xiàng)要求，薪水、薪酬所得的，指的是本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、津貼及其與就職或是受聘相關(guān)的其它所得的。

第六條第（九）項(xiàng)要求，偶然所得，指的是本人獲獎(jiǎng)、得獎(jiǎng)、中彩及別的不經(jīng)意特性的所得的。

自己得到的所得的，無法定義應(yīng)納稅所得的新項(xiàng)目的，由國務(wù)院辦公廳稅務(wù)主管機(jī)構(gòu)明確。

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人得到的獎(jiǎng)勵(lì)金收益征繳個(gè)稅難題的批示》（國稅發(fā)[1998]293號(hào)）要求，依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的要求，本人因在各個(gè)領(lǐng)域作出杰出貢獻(xiàn)而從省部級(jí)下列市人民政府以及所屬部門獲得的一次性獎(jiǎng)勵(lì)收益，無論其獎(jiǎng)勵(lì)來自哪里，均不屬于稅收法律所要求的免稅政策范圍，應(yīng)按“偶然所得”工程征繳個(gè)稅。

根據(jù)上述要求，公司企業(yè)集團(tuán)派發(fā)給集團(tuán)公司內(nèi)法人資格企業(yè)的員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，自己得到的獎(jiǎng)賞現(xiàn)錢，依照“偶然所得”代收代繳個(gè)稅。

第二種狀況：分公司的員工之前在企業(yè)集團(tuán)工作中，因工作調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)至分公司工作中。這時(shí)由公司對(duì)該員工在企業(yè)集團(tuán)工作期間的銷售業(yè)績(jī)給予獎(jiǎng)金，該員工獲得原就職單位發(fā)放的年終獎(jiǎng)金理應(yīng)按照“薪水、薪酬所得的”交納個(gè)稅；還可以選用全年度一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)化算法，但在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，該記稅方法只容許選用一次。

如果是2019年1月1日后派發(fā)的原就職公司的年終獎(jiǎng)金，理應(yīng)按下面的文檔要求實(shí)行：《財(cái)政部關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（稅務(wù)[2018]164號(hào)）

一、有關(guān)全年度一次性獎(jiǎng)金、中間主要負(fù)責(zé)人年度績(jī)效薪酬推遲兌付收益和任職期獎(jiǎng)賞的現(xiàn)行政策：

（一）居民個(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，合乎《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于調(diào)整本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)稅方式難題的通告》（國稅發(fā)[2005]9號(hào)）要求的，在2021年12月31日前，不劃入當(dāng)初綜合所得，以全年度一次性獎(jiǎng)金收益除于12月獲得的金額，根據(jù)本通告應(yīng)附按月計(jì)算后的綜合性所得稅稅率表（下稱月度總結(jié)稅率表），確認(rèn)稅率和速算扣除數(shù)，獨(dú)立測(cè)算繳稅。計(jì)算方法為：

應(yīng)納稅所得額＝全年度一次性獎(jiǎng)金收益×稅率－速算扣除數(shù)

居民個(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，還可以挑選劃入當(dāng)初綜合所得測(cè)算繳稅。

自2022年1月1日起，居民個(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)劃入當(dāng)初綜合所得測(cè)算交納個(gè)稅。

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