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按照《個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)》(以下稱《辦法》)要求，年所得的做到12萬元納稅人在納稅年度終了后,應(yīng)向《辦法》所規(guī)定的申請場所的稅務(wù)行政機關(guān)(以下稱負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機關(guān))辦理納稅申報。那樣，薪水個稅測算方法有哪些？

一、薪水個稅計算方式

工資稅的計算公式：應(yīng)納稅所得額=（勞務(wù)報酬所得 －“五險一金”－扣減數(shù)）×稅率－速算扣除數(shù)

個人所得稅免征額是3500，應(yīng)用超額累進稅率計算方法如下所示：

交稅=全月應(yīng)納稅額*征收率-速算扣除數(shù)

實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-交稅。

全月應(yīng)納稅額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

扣減規(guī)范：個人所得稅按3500元/月的起征規(guī)范算

假如某人的薪資收入為5000元，他應(yīng)繳個稅為：(5000—本人所交納的社會保險金額數(shù)—3500)×3%—0=自己應(yīng)交納企業(yè)所得稅額度數(shù)。

二、年終獎金個稅計算方法：

1、派發(fā)年終獎金的當(dāng)月薪水高過3500元后，年終獎扣稅形式為：年終獎金*征收率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎金/12做為“應(yīng)納稅額”相對應(yīng)的征收率。

2、當(dāng)月薪水小于3500元后，年終獎金個稅=(年終獎金-(3500-月薪水))*征收率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎金-(3500-月薪水)除12做為“應(yīng)納稅額”相對應(yīng)的征收率。

以上就是關(guān)于小編為大家整理的相關(guān)薪水個稅與年終獎金個稅計算方法的基礎(chǔ)知識，實際上測算不會太難，將自己的工資代入公式就可以。如果你還有更多疑惑，可咨詢知名律師，然后直接聘請律師幫你們解決法律法規(guī)窘境。