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我們國家的個稅征繳選用超額累進稅率和比例稅率二種計算方式。

超額累進稅率是指由課稅對象依照一定規(guī)范劃分為對應的級別，每一個檔次的金額各自相匹配所規(guī)定的征收率。比例稅率指的是對同一課稅對象，不管金額高低，也只依照一個固定不動統(tǒng)一的征收率繳稅。

而國內(nèi)薪水個人所得稅是依照超額累進稅率方法進行計算出來的，通常選用七級超額累進稅率，明確的規(guī)定見七級超額累進稅率表：

由表表明:

（一）價稅合計級距是一種以價稅合計薪水為基礎，適用不一樣征收率中間收入額的區(qū)段范疇，如超出1500元到4500塊的一部分。相反，未稅級距是適用不一樣征收率中間收入額的不因價稅合計薪水為基礎的區(qū)段范疇，如不得超過1455塊的一部分。

（二）價稅合計級距適用由經(jīng)營者自身繳納稅費薪水、薪金所得；未稅級距適用委托他人(企業(yè))代付款稅款薪水、薪金所得。

（三）速算扣除數(shù)就是指選用超額累進稅率計算時，簡單化測算得出來的應納稅所得額。

在獲得總薪水的前提下，選用七級超額累進稅率，我們能得到薪水個稅計算方法是：

第一步：應納稅額=總薪水—社會保險金—免征額

第二步：薪水個稅=應納稅額X征收率—速算扣除數(shù)

需注意：

（1）社會保險金一般指“五險一金”“三險一金”，主要包含：養(yǎng)老保險金、失業(yè)險、社會醫(yī)療保險、工傷險、生育險，公積金。

（2）免賠就是指免賠的金額，即個人所得稅個稅起征點，自2011年起個人所得稅個稅起征點為3500。

舉例說明，王某薪水為7000，需要買五險一金600，那他應當交納薪水所得稅是多少呢？大家按上述計算方式：應納稅額=7000—600—3500=2900 ‚薪水個稅=2900X0.1—105=185，因而王某需繳納薪水個稅為185元。

薪水本人所得稅的計算盡管涉及到許多方面，但每個層面全是詳盡具體，只有我們知道薪水個人所得稅是怎么計算的，大家才懂得我們的錢花在了哪個地方。