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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是需要繳納個(gè)稅

員工獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償費(fèi)必須按一定規(guī)范繳納個(gè)稅

依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定中國(guó)公民獲得收入，理應(yīng)繳納個(gè)稅，因而，員工獲得的一次性解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償費(fèi)（包含生活補(bǔ)助費(fèi)和其它補(bǔ)助金）也是需要繳納個(gè)稅的?？墒牵浞挚紤]員工獲得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償費(fèi)后，可能會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)沒工作，欠缺基本生活保障，因而，國(guó)家規(guī)定的對(duì)員工獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償費(fèi)繳納個(gè)人所得稅的最低水平，僅有超出該標(biāo)準(zhǔn)化的金額在依照勞動(dòng)者在用人公司工作中的具體期限開展均值后，才向員工繳納個(gè)人所得稅。主要規(guī)范如下所示：

1、根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY3倍金額為基準(zhǔn)，小于該金額的，員工不用繳納個(gè)稅；高過(guò)該金額的，員工必須繳納個(gè)稅。

舉例子：北京2007年的年社平工資為39867元，那么這個(gè)年社平工資的3倍是39867*3=119601元。因而，2008年員工一次性獲得各種各樣賠償金收入小于119601塊的就不需要繳納個(gè)稅，高過(guò)該金額的就需要繳納個(gè)稅。

2、員工獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁找娓哌^(guò)本地去年社平工資3倍，用高于的金額除于勞動(dòng)者在用人公司工作年限（勞動(dòng)者在用人公司工作年限超出12年，依照12年計(jì)算），所得的金額視作員工個(gè)人月薪水或薪酬收益，對(duì)于該金額高于2000塊的一部分繳納個(gè)人所得稅。

舉例子：?jiǎn)T工甲在乙用人公司工作中13年，2008年被用人公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)仲裁和訴訟后，法院判決書用人公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金130000元，那么這個(gè)職工的月總收入額為：(130000—39867*3)/13=10399/13=799.92元，但是由于該金額不得超過(guò)在我國(guó)個(gè)人所得所規(guī)定的2000塊的起征規(guī)范，因而，該員工仍不用繳納個(gè)稅。

留意：（1）本人按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣笳急染唧w交納的公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本上養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)基金在所得稅計(jì)算時(shí)應(yīng)給予扣減。

（2）公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)宣布破產(chǎn)，企業(yè)員工從本破產(chǎn)企業(yè)獲得的一次性安置費(fèi)用收益，免征個(gè)稅。

二、員工獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償必須繳納個(gè)稅時(shí)，單位在付款時(shí)承擔(dān)代收代繳的責(zé)任義務(wù)

根據(jù)國(guó)家《個(gè)人所得稅法》：“個(gè)稅，以個(gè)人所得人為因素納稅主體，以付款所獲得的單位或個(gè)人為義務(wù)人。”的相關(guān)規(guī)定，員工獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償必須繳納個(gè)稅時(shí)，用人公司在付款時(shí)，理應(yīng)按照應(yīng)繳納的稅款直接使用一次性繳納，并于次月７日內(nèi)繳入財(cái)政。