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2009年個稅計算方式及稅率表（點擊閱讀）

政策措施：個稅調(diào)整 年底雙薪合并計稅（點擊閱讀）

見解一：

節(jié)日補助必須劃入勞務(wù)報酬所得測算個稅?！秶邑斦?我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個稅勞務(wù)報酬所得減除費用規(guī)范相關(guān)政策問題的通知》（稅務(wù)[2005]183號）第二條要求：“薪水、薪金所得應(yīng)根據(jù)我國稅收法律統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行‘薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助及與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的’的相關(guān)政策規(guī)格把握實行。除國家統(tǒng)一要求增值稅免稅新項目外，薪水、薪金所得范圍之內(nèi)所有收益，應(yīng)一律照章繳稅。”

以上所說“國家統(tǒng)一要求增值稅免稅新項目”包含獨生子女補貼、擾亂公共秩序員工資規(guī)章制度未列入標(biāo)準(zhǔn)工資總額的補助、補貼差值和家屬成員農(nóng)副產(chǎn)品補助、托兒補助費、旅差費補貼、誤餐補助、公務(wù)車補助、通訊補貼及其它。

本人所取得的逢年過節(jié)補助不屬國家統(tǒng)一所規(guī)定的增值稅免稅新項目，應(yīng)合并薪水、薪金所得測算繳納個稅。

見解二：

個人所得實施辦法第八條要求： 稅收法律第二條常說的各種個人所得稅的范疇：

(一)薪水、薪金所得， 指的是本人因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、津帖及與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的。按此條要求，中秋佳節(jié)發(fā)覺金屬材料于與就職相關(guān)的所得的。

由此，要和當(dāng)月薪水合拼計為一個月薪資收入繳納個稅。

見解三：

針對以現(xiàn)金方式發(fā)放到員工的福利和獎勵金等，也是需要記入工資薪金所得繳納個人所得稅。

《個所得稅法實施條例》第八條稅收法律第二條常說的各種個人所得稅的范疇：

（一）薪水、薪金所得，指的是本人因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助及與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的。