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福利公司派發(fā)員工集資款貸款利息是不是要交個人所得稅

必須。

《中華人民共和國個人所得稅法》第五條第一項要求：“殘疾人的所得的經(jīng)審批能夠減免個稅”。但我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局《關(guān)于明確殘疾人征免個人所得稅范圍的批復(fù)》(國稅發(fā)[1999]329號)明文規(guī)定：“依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第五條第一款以及實施細(xì)則第十六條的要求，經(jīng)省部級市人民政府準(zhǔn)許可減免個人所得稅的殘廢、孤老工作員和烈屬的所得的僅限勞動收入，實際所得的新項目為勞務(wù)報酬所得;個體戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得;對機關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)營承包、租賃經(jīng)營所得;勞務(wù)報酬;稿酬所得;特許權(quán)所得的;該廠派發(fā)給傷殘員工的集資款貸款利息屬非勞動收入，所以不享有以上減免的稅收政策。該廠在派發(fā)集資款貸款利息時，應(yīng)按”貸款利息、股利分配、收益所得的“稅收分類代收代繳個稅。

與此同時，《稅收征收管理法》第六十九條要求：“義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收款而不收稅收的，由稅務(wù)行政機關(guān)向經(jīng)營者追討稅金，對納稅人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收款而不收稅金百分之五十之上三倍下列的處罰?！?/p>

企業(yè)派發(fā)的員工福利費要交個人所得稅嗎

能夠免稅個人所得稅的福利費新項目。

《中華人民共和國個人所得稅法》要求，凡滿足該法第四條第四項要求的福利費，免稅個稅。

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條進一步詮釋道：稅收法律第四條第四項所指的福利費，通常是指依據(jù)國家有關(guān)規(guī)范，從公司、機關(guān)事業(yè)單位、國家行政機關(guān)、社團組織的福利費或是工會會費中繳納給自己的生活補助費。國稅發(fā)(1998)155號文表述說，生活補助費就是指因為一些特殊事情或緣故而給納稅者自己或其家中的正常生活導(dǎo)致一定艱難，其就職企業(yè)按國家規(guī)定從提留的福利費或是工會會費中往其繳納的臨時日常生活困難補助。

如，按照規(guī)定從公司福利直接費用付款給員工的困難補助、福利金、醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費、工傷補償費、安葬費、慰問金、獨生子女費、員工外地安置費等，均可免稅個稅。

不能免稅個人所得稅的福利費新項目。

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)生活補助費范疇明確情況的通告》(國稅發(fā)[1998]155號文)要求以下收益不屬于免稅政策的福利費范疇，理應(yīng)劃入納稅人的“薪水、薪酬”所得的計稅個稅：

(一)從超過國家規(guī)定的占比或數(shù)量記提的福利費、工會會費中繳納給自己的各種各樣補助、補貼;

(二)從福利費和工會會費中繳納給本單位職工的大家全給的補助、補貼;

(三)企業(yè)為本人汽車購買、住宅、計算機硬件等不屬于臨時日常生活困難補助特性的開支。

如，公司從福利直接費用按合乎國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定派發(fā)給員工的采暖費補助、防凍費、降暑費等，應(yīng)劃入員工當(dāng)月的工資薪金所得一并計稅個稅;公司從福利直接費用派發(fā)給員工的實體，如中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的棕子等非貨幣性團體福利應(yīng)當(dāng)按市價、購買價或是別的價錢折算成等額本息的貸幣額，劃入員工當(dāng)月的工資薪金所得一并計稅個稅;公司開辦飯?zhí)没蚍€(wěn)定在某一飯店午飯，由公司與飯店清算，理應(yīng)把伙食費溶解至每一個員工戶下劃入員工當(dāng)月的工資薪金所得一并計稅個稅。

公司給員工派發(fā)的節(jié)日補貼、未統(tǒng)一配餐而按月派發(fā)的用餐費、補助，按月按規(guī)范派發(fā)或付款的已完成貨幣化安置的租房補貼、交通費、車改補助、通訊補貼不會再做為福利費支出，應(yīng)列入職工薪酬管理方法，并計稅個稅。

福利公司派發(fā)員工集資款貸款利息是不是要交個人所得稅?合乎個人所得稅的繳稅規(guī)定就必須交納，因為個稅改革創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)，很多人在預(yù)估個稅上遇到了疑惑，不清楚該怎么計算就還可以多詢問導(dǎo)師。