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本人貧富差距擴(kuò)張，我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局再度下手，加強(qiáng)對(duì)高工資的調(diào)整工作力度。

昨天（6月9日），國(guó)家稅務(wù)總局網(wǎng)站公布了此前下達(dá)的 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高收入者個(gè)人所得稅征收管理的通知》（下稱《通知》），需要對(duì)高收入者的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?zhuān)J款利息、股利分配、收益等5類(lèi)關(guān)鍵所得的新項(xiàng)目提升稅收征管。

加強(qiáng)對(duì)高工資的調(diào)整工作力度

昨天，我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近些年，本人貧富差距增大的難題導(dǎo)致了社會(huì)發(fā)展廣泛關(guān)心。但是由于高收入者所得的由來(lái)不一，所得的多種形式，并對(duì)個(gè)人所得稅稅收征管工作中難度較大，必須進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)稽查監(jiān)測(cè)和稅收管理，加強(qiáng)對(duì)高工資的調(diào)整工作力度。

“對(duì)高收入者的稅源管理和監(jiān)管，關(guān)鍵在于把握他的大概遍布及各所得的由來(lái)。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，“前一段時(shí)間，根據(jù)調(diào)查摸底，并和稅務(wù)機(jī)關(guān)的全體人員全額的清單申請(qǐng)數(shù)據(jù)信息和年所得的12多萬(wàn)元自主稅務(wù)申報(bào)數(shù)據(jù)對(duì)比分析，大家理解了高收入者遍布和所得的的來(lái)源相關(guān)情況。”

在稅務(wù)問(wèn)題研究權(quán)威專(zhuān)家馮建來(lái)看，國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)出這一《通知》，分析判斷是社會(huì)層面信號(hào)，主要目的是相互配合現(xiàn)階段的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。他就覺(jué)得，《通知》中，年薪12萬(wàn)元以上個(gè)人申報(bào)是最關(guān)鍵的階段，但到了現(xiàn)階段這一環(huán)節(jié)并沒(méi)做好。

5類(lèi)關(guān)鍵所得的新項(xiàng)目被鎖住

《通知》規(guī)定，應(yīng)加強(qiáng)高收入者的5類(lèi)關(guān)鍵所得的工程項(xiàng)目的征收管理。

一是財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。涉及增發(fā)股票出讓所得的、非上市股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得、買(mǎi)賣(mài)房屋所得的、競(jìng)拍所得的等。

二是貸款利息、股利分配、紅利所得。關(guān)鍵提升有限責(zé)任公司分派股利分配、收益后的扣繳稅款管理方法，對(duì)海外上市公司分配股權(quán)收益的，要嚴(yán)格遵守現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)征免要求。提升公司轉(zhuǎn)贈(zèng)注冊(cè)資金和總股本管理方法，對(duì)以盈余公積、法定盈余公積和除個(gè)股股本溢價(jià)以外的其他資本公積轉(zhuǎn)增注冊(cè)資金和股本的，要按照“貸款利息、股利分配、紅利所得”新項(xiàng)目，根據(jù)政策計(jì)稅個(gè)人所得稅。

三是規(guī)模大的個(gè)人獨(dú)資、合伙制企業(yè)和個(gè)體工商戶生產(chǎn)、個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得。

四是勞務(wù)報(bào)酬和薪水、薪金所得。特別是一些酬勞付款比較高新項(xiàng)目（如演出、演說(shuō)、資詢、投資理財(cái)、專(zhuān)職培訓(xùn)等）的個(gè)人所得稅。

五是外國(guó)籍本人獲得所得的。

中央財(cái)大財(cái)政局與公共管理學(xué)院專(zhuān)家教授黃曄接受 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示，稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局往往注重對(duì)上述5類(lèi)提升稅收征管，一是因?yàn)樗鼈兘痤~較大，二是相比工薪族的個(gè)稅稅收征管，難度比較大。