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公司間借用人員工資清算發(fā)票怎么開(kāi)具?

開(kāi)收據(jù)就可以了，無(wú)需開(kāi)稅票。如果要獲得稅票，還可以在地稅局代開(kāi)票(象你說(shuō)的話狀況，我覺(jué)得多此一舉)。

由于，現(xiàn)在大多數(shù)定額征收前提下，全是按照你的帳本記載的收入核算的。假如是按成本測(cè)算收益就應(yīng)當(dāng)獲得稅票，財(cái)會(huì)人員都懂所得稅申報(bào)表時(shí)，按什么狀況申請(qǐng)。

【相關(guān)知識(shí)】

借用人員工資，無(wú)稅票如何進(jìn)賬?

假如你企業(yè)所得稅是定額征收，其實(shí)就是按全年銷(xiāo)售收入和企業(yè)所得稅率測(cè)算應(yīng)經(jīng)營(yíng)者收入額，那么就是得到稅票對(duì)交納企業(yè)所得稅而言也沒(méi)有什么意義，僅就這一點(diǎn)是否有稅票都沒(méi)關(guān)系。

團(tuán)企業(yè)外派人員到分公司就職要出具勞務(wù)發(fā)票嗎?

國(guó)家人社部針對(duì)勞動(dòng)派遣這類(lèi)勞派的管理規(guī)范，國(guó)家人社部發(fā)布《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》2014年 3月1日起實(shí)施，第三條 用人單位必須要在暫時(shí)性、服務(wù)性或是代替性的工作崗位上應(yīng)用被派遣勞動(dòng)者。

前款規(guī)定的臨時(shí)性工作職位就是指續(xù)存時(shí)間不會(huì)超出6個(gè)月職位;輔助性工作職位是即為主營(yíng)職位提供服務(wù)非核心業(yè)務(wù)職位;代替性崗位就是指用人單位的職工因脫產(chǎn)培訓(xùn)、假期等原因無(wú)法的工作一定時(shí)間段內(nèi)，需要由別的員工取代工作中的工作崗位。第四條 用人單位理應(yīng)嚴(yán)格把控勞務(wù)派遣用工總數(shù)，所使用的被派遣勞動(dòng)者總數(shù)不能超過(guò)其用人總數(shù)的10%。

文中詳盡表述公司間借用人員工資清算發(fā)票怎么開(kāi)具，并不需要開(kāi)票，以收條為標(biāo)準(zhǔn)就可以，別的細(xì)節(jié)問(wèn)題，大伙兒參照前文材料。