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會(huì)計(jì)崗位設(shè)置規(guī)定有什么？

1.依據(jù)本公司會(huì)計(jì)工作的需求設(shè)定會(huì)計(jì)崗位

各個(gè)單位會(huì)計(jì)崗位設(shè)置是與本公司業(yè)務(wù)內(nèi)容規(guī)模、特征和管理規(guī)范相一致。一般，業(yè)務(wù)內(nèi)容規(guī)模較大、業(yè)務(wù)流程全過程繁雜、經(jīng)濟(jì)發(fā)展訂單量比較多的管理方法較嚴(yán)格企業(yè)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)相對很大，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部分工會(huì)相對應(yīng)較細(xì)，財(cái)務(wù)人員和崗位也隨之比較多；反過來，業(yè)務(wù)內(nèi)容規(guī)模較小、業(yè)務(wù)流程全過程簡易、資金訂單量較少和管理規(guī)范不高的單位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)相對應(yīng)比較小，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部分工會(huì)相對應(yīng)比較粗，財(cái)務(wù)人員和崗位也隨之偏少，因而，會(huì)計(jì)工作崗位能夠一人一崗、一人多崗或是一崗多的人。一般而言，中小型企業(yè)大多數(shù)“一人一崗”和“一人多崗”，大而、中小型企業(yè)“一崗多的人”的現(xiàn)象則較為普遍。

2.合乎內(nèi)部結(jié)構(gòu)制約體制的規(guī)定

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)制約規(guī)章制度世界各國又稱為會(huì)計(jì)責(zé)任分離出來，實(shí)際上就是中國傳統(tǒng)的“錢、賬主抓”規(guī)章制度。內(nèi)部結(jié)構(gòu)制約規(guī)章制度，就是指凡涉及到賬款或是公司的財(cái)務(wù)收付款、清算及其備案工作中，需要由兩人或者兩人以上職責(zé)分工申請辦理，以互相制約的工作規(guī)范。

在一個(gè)單位中，財(cái)務(wù)的舞弊行為大多數(shù)涉及到對資金的受賄、侵吞，因此，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)制約規(guī)章制度的效果通常是確保貨幣資產(chǎn)的安全性。按照相關(guān)規(guī)定，會(huì)計(jì)崗位能夠一人一崗、一人多崗或是一崗多的人，但出納人員不可兼任核查。會(huì)計(jì)檔案保管收入、開支、花費(fèi)、債務(wù)賬務(wù)的注冊工作任務(wù)，這也是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)制約規(guī)章制度最基本規(guī)定，主要是因?yàn)槌黾{人員是各個(gè)單位主要從事流動(dòng)資產(chǎn)收付款業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員，依據(jù)復(fù)式記賬標(biāo)準(zhǔn)，每產(chǎn)生一筆流動(dòng)資產(chǎn)收付款業(yè)務(wù)流程，都需要備案收益、花費(fèi)或是債務(wù)、負(fù)債等相關(guān)帳本，如果將這種帳本備案工作中均由出納人員一人擔(dān)負(fù)，可能給受賄舞弊行為以機(jī)會(huì)。一樣，為避免運(yùn)用抽換票據(jù)、修改信息等方式開展徇私舞弊，核查、會(huì)計(jì)檔案保管工作中自然也不能由出納人員出任。因而，各個(gè)單位理應(yīng)創(chuàng)建內(nèi)部結(jié)構(gòu)制約規(guī)章制度。

3.對財(cái)務(wù)人員的崗位要有計(jì)劃的開展輪崗制度，以推動(dòng)財(cái)務(wù)人員全方位精通業(yè)務(wù)和不斷提升業(yè)務(wù)能力。

財(cái)務(wù)人員輪崗制度，不僅僅是財(cái)務(wù)工作自身的需求，都是提升財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍管理的需求。按時(shí)、經(jīng)常性地交替財(cái)務(wù)人員的崗位，有益于財(cái)務(wù)人員全方位了解會(huì)計(jì)工作，不斷提升業(yè)務(wù)能力，與此同時(shí)，也有助于提高財(cái)務(wù)人員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作觀念，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)章制度。

4.創(chuàng)建崗位責(zé)任制度

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)崗位責(zé)任制度，就是指確立各類實(shí)際財(cái)務(wù)工作的崗位工作職責(zé)、主要內(nèi)容及要求，并制定到各個(gè)會(huì)計(jì)崗位或財(cái)務(wù)人員的一種財(cái)務(wù)工作責(zé)任制度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度是企業(yè)財(cái)務(wù)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，提高效率的高效確保。因而，各個(gè)單位理應(yīng)創(chuàng)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度。

關(guān)鍵會(huì)計(jì)崗位

會(huì)計(jì)崗位一般可分成： （1）財(cái)務(wù)主管（或履行財(cái)務(wù)主管權(quán)力）職位； （2）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)任人或是會(huì)計(jì)主管人員職位； （3）出納崗位； （4）核查； （5）資產(chǎn)、股票基金計(jì)算； （6）收益、開支、債務(wù)計(jì)算； （7）員工薪酬、成本、財(cái)務(wù)成果計(jì)算； （8）資產(chǎn)物資的接收、調(diào)整計(jì)算； （9）總分類賬； （10）會(huì)計(jì)報(bào)表編寫； （11）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理； （12）別的會(huì)計(jì)崗位。

會(huì)計(jì)崗位設(shè)置規(guī)定有什么？綜合性之上上述，大家對會(huì)計(jì)崗位設(shè)置規(guī)定是否都已明白了。實(shí)際上會(huì)計(jì)崗位便是單位會(huì)計(jì)組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)依據(jù)業(yè)務(wù)分工不同而所從事財(cái)務(wù)工作，申請辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)具體的崗位。如果你想要對會(huì)計(jì)崗位掌握更加深入得話，我教師還是建議大家能來網(wǎng)開展學(xué)習(xí)。