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并沒有簽署合同怎么辦理出口備案?

依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)出口商品退(免)稅推行相關(guān)報關(guān)單證辦理備案管理方案的補(bǔ)充通知》(國稅發(fā)〔2006〕904號)要求,1.針對出口型企業(yè)并沒有簽署書面形式產(chǎn)品購銷合同,而簽訂的是電子簽章、口頭合同等電子化合同書,凡符合在我國《合同法》所規(guī)定的,出口型企業(yè)將電子器件合同打印、口頭合同由出口型企業(yè)經(jīng)辦人員書面形式紀(jì)錄口頭合同具體內(nèi)容并簽署申明紀(jì)錄內(nèi)容和客觀事實相符合,蓋上公司公章后辦理備案.對于一般報關(guān)單證的辦理備案,若為國家相關(guān)行政機(jī)關(guān)實施了電子化管理條例,使出口型企業(yè)無法獲得紙版報關(guān)單證或單位自做電子單證等狀況,出口型企業(yè)可采用將相關(guān)電子數(shù)據(jù)打印出成紙版報關(guān)單證蓋上公司公章,并簽署申明打印出報關(guān)單證和原電子數(shù)據(jù)一致的形式給予辦理備案.2.除口頭合同外,針對出口型企業(yè)簽訂的電子器件產(chǎn)品購銷合同、國家相關(guān)行政機(jī)關(guān)采用電子化的管理報關(guān)單證及企業(yè)自做電子單證等,出口型企業(yè)可提出申請并且經(jīng)過負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機(jī)關(guān)審批后,可以采取電子單證備案管理,就是以電子數(shù)據(jù)的形式辦理備案相關(guān)報關(guān)單證.出口型企業(yè)必須保證電子單證辦理備案信息真實性,定時將相關(guān)電子數(shù)據(jù)開展備份數(shù)據(jù),在稅務(wù)行政機(jī)關(guān)按照規(guī)定讀取辦理備案報關(guān)單證時,應(yīng)按照稅務(wù)行政機(jī)關(guān)規(guī)定屬實給予電子數(shù)據(jù)也將電子數(shù)據(jù)打印出加蓋公司公章的紙質(zhì)報關(guān)單證.

簽訂合同的時間也要求?

試用期結(jié)束才簽勞動合同屬違反規(guī)定

試用期結(jié)束才簽勞動合同屬違反規(guī)定,由于《勞動合同法》第10條的規(guī)定:"已簽署勞動合同,未另外簽訂書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)在用人之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同.

以上條文強(qiáng)制地要求:單位在簽署勞動合同之日起最晚需在"一個月"內(nèi)簽訂書面勞動合同.因而,這顯然也是有程度地放寬了簽訂勞動合同的時限要求,要求已簽署勞動合同,未另外簽訂書面勞動合同的,若是在自用人之日起一個月內(nèi)簽訂了書面勞動合同,其行為且不違反規(guī)定.

那如果用人單位自用人之日起超出一個月不滿意一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,則應(yīng)向員工每月付款二倍薪水(《勞動合同法》第82條).其實是對用人公司在自用人之日一個月內(nèi)未簽訂書面勞動合同的處罰方式.

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