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超預(yù)算福利費(fèi)按什么規(guī)范扣減

（1）還沒有推行分離出來辦社會職能的公司，其含有福利單位存在的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備和工作人員花費(fèi)，包含員工食堂、員工淋浴室、理發(fā)館、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院等團(tuán)體福利單位的機(jī)器、基礎(chǔ)設(shè)施及維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用及福利單位人員的工資薪金所得、社會保險金、公積金、業(yè)務(wù)費(fèi)等。

值得關(guān)注的是，員工團(tuán)體福利單位在福利活動環(huán)節(jié)中所發(fā)生的業(yè)務(wù)成本沒有被規(guī)定列入福利費(fèi)計算，例如員工食堂選購豆面油菜子等原料的開支。這種原料開支能否扣減，不能一概而論，需要結(jié)合食堂組織結(jié)構(gòu)、票據(jù)管理等具體分辨。

（2）為員工衛(wèi)生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所發(fā)放各類補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包含公司向員工發(fā)放因工異地就診花費(fèi)、未推行醫(yī)療統(tǒng)籌公司員工醫(yī)療費(fèi)、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、采暖費(fèi)補(bǔ)助、員工防暑降溫費(fèi)、員工艱難補(bǔ)助、救濟(jì)費(fèi)、員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助、員工交通費(fèi)等。

員工福利費(fèi)的支出范疇

1，員工治療費(fèi)

2，員工的日常生活困難補(bǔ)助

指的是對經(jīng)濟(jì)困難職工具體收取的按時補(bǔ)貼和暫時性補(bǔ)貼。包含因工或非因工負(fù)傷、殘疾所需要的生活補(bǔ)助

3，員工以及供養(yǎng)直系親屬死亡工資待遇

4，團(tuán)體福利的補(bǔ)助

包含員工淋浴室、理發(fā)館、洗衣店，哺乳室、幼兒園等團(tuán)體福利設(shè)備開支與收益抵消后差值的補(bǔ)貼，及其未設(shè)幼兒園的托兒費(fèi)補(bǔ)貼和發(fā)送給員工的維修費(fèi)等。

5，別的福利工資待遇

主要指上下班時間交通費(fèi)、計劃生育政策補(bǔ)貼、住院治療餐費(fèi)等方面福利費(fèi)支出。

不屬員工福利費(fèi)的支出

1，退休工人費(fèi)用

2，被辭退員工的賠償金

3，員工福利費(fèi)用

4，員工在病事假、產(chǎn)假時間、探親假期內(nèi)領(lǐng)到補(bǔ)貼

5，員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)

好啦，有關(guān)以上“超預(yù)算福利費(fèi)按什么規(guī)范扣減”問題，今天我們就臨時給大家講解到這里了，不知道各位對這個回答是不是令人滿意呢？大家如果在學(xué)習(xí)方面或工作中國海油什么不懂的，熱烈歡迎網(wǎng)上咨詢大家的小編哦！