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全年度一次性獎金理應怎么報稅

答:現(xiàn)行的全年度一次性獎金個稅計算方式和要求,應按照《我國稅務質監(jiān)總局關于調整本人獲得全年度一次性獎金等測算繳納個人所得稅方式問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)中的相關規(guī)定測算,經營者獲得全年度一次性獎金,應獨立作為一個月薪水、薪金所得測算繳稅.即先把員工當月內所取得的全年度一次性獎金,除于12個月,按照其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù).

全年度一次性獎金個稅計算方法

1:員工當月勞務報酬所得高過(或等于)稅收法律法規(guī)費用扣除額的.

可用公式計算為:應納稅所得額=員工當月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù);

2:員工當月勞務報酬所得小于稅收法律法規(guī)費用扣除額的.

可用公式計算為:應納稅所得額=(員工當月獲得全年度一次性獎金-員工當月勞務報酬所得與花費扣除額的凈額)×稅率-速算扣除數(shù).

全年度一次性獎金代表什么意思?

全年度一次性獎金,就是指行政單位、機關事業(yè)單位等義務人依據(jù)全年度經濟收益與對員工全年度主要工作業(yè)績的綜合考評狀況,向員工發(fā)放一次性獎金.一次性獎金也包含年尾漲薪、實施年薪制和績效方法的部門依據(jù)考核情況兌付的薪資和績效考核工資.從2005年1月1日起,經營者獲得全年度一次性獎金,獨立作為一個月薪水、薪金所得測算繳稅,由義務人派發(fā)時代收代繳.

之上闡述了全年度一次性獎金理應怎么報稅,也闡述了全年度一次性獎金代表什么意思.作為一名部門的財會人員,一定要十分的清晰,全年度一次性獎金納稅申報的形式如文中所顯示.財務人員要不斷提升自己的會計技能,因此需要時時刻刻開展學習,學習時最好選擇本平臺學習方法.