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當月發(fā)工資數(shù)次申報個稅賬務(wù)處理如何做?

不論是否當月發(fā)工資必須根據(jù)應(yīng)對員工薪酬學科計算

當月立即派發(fā)工資分錄

借：應(yīng)對員工薪酬—薪水

貸：應(yīng)交稅金—個稅(薪水所得的)

貸：相關(guān)學科—相關(guān)類別

貸：存款或貨幣資金

數(shù)次派發(fā)工資怎么計算個稅?

若公司在一個月份內(nèi)，數(shù)次發(fā)工資，應(yīng)合拼薪水、薪金所得，依規(guī)計稅個稅。

依據(jù)《個人所得稅法》及《實施條例》的相關(guān)規(guī)定，薪水、薪金所得，指的是本人因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助及與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的。自2011年9月1日起，薪水、薪金所得，以每月總收入額減除費用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅額，可用超額累進稅率，稅點為百分之三至百分之四十五。義務(wù)人在向企業(yè)支付應(yīng)納稅額賬款時，應(yīng)當按照稅收法律法規(guī)代繳稅金，準時繳庫，并專門記述備查簿。前述所講的付款，包含現(xiàn)金結(jié)算、匯撥付款、轉(zhuǎn)賬匯款以及以商業(yè)票據(jù)、實體以及其它方式的付款。

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