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人員工資占成本費用多與少怎么計算

一般工業(yè)公司料、工、費成本比例為各占1/3,但機械化程度越大,人力比例應(yīng)當越小,不可以簡單用人工費占收益的比例考慮.

一般商貿(mào)企業(yè),員工工資占全年收入比例會極低的,一般在4%-8%

產(chǎn)品成本是作為單位是進行生產(chǎn)或勞務(wù)而造成的各類生產(chǎn)成本,包含各類立即開支和產(chǎn)品成本.同時開支包含直接材料(原料、輔材、備件、能源及動力等)、立即薪水(生產(chǎn)制造工作人員薪水、補助)、別的立即開支(如福利費);產(chǎn)品成本主要是指里的生產(chǎn)基地、生產(chǎn)車間為機構(gòu)及管理生產(chǎn)制造存在的相關(guān)費用,包含生產(chǎn)基地、生產(chǎn)車間管理人員工資、折舊、維修費用、維修費及其它產(chǎn)品成本(招待費、旅差費、勞保費等).

產(chǎn)品成本由直接材料、直接人工和產(chǎn)品成本三部分組成.直接材料就是指生產(chǎn)過程中的勞動對象,根據(jù)生產(chǎn)加工使其變成半成品加工或制成品,他們使用價值的隨著成了另一種實用價值;直接人工就是指生產(chǎn)中所消耗人力資源,可以用工資額和福利費等測算;產(chǎn)品成本乃是指生產(chǎn)中所使用的工業(yè)廠房、設(shè)備、車輛及機器設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施及機物料和輔材,它們損耗一部分是由折舊費方法記入成本費,另一部分是由檢修、預算定額花費、機物料損耗和輔材損耗等形式記入成本費.

工資成本并不是由企業(yè)想訂多少就訂是多少.公司給員工薪水應(yīng)注意下列要素:

1、相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定.如今各個地方都是有最低工資規(guī)定,你出薪水不得低于這一線.

2、行業(yè)工資待遇:假如你的工資小于領(lǐng)域水平,難以招人與留才.

3、勞動力市場因素.

此外還有公司內(nèi)部的要素,假如職位中間、單位中間工資待遇相差很大,在公司內(nèi)部也會產(chǎn)生不必要分歧.

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