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向員工派發(fā)、贈(zèng)予實(shí)體，必須繳納個(gè)人所得稅嗎?

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條明確了本人所取得的所得的薪水、薪酬范疇，指的是本人因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、勞動(dòng)分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的。并且該規(guī)章第十條要求，個(gè)人所得稅的方式，包含現(xiàn)錢、實(shí)體、商業(yè)票據(jù)和其它方式的經(jīng)濟(jì)收益。

因而，企業(yè)向員工發(fā)實(shí)體，應(yīng)按照員工得到非貨幣性福利金額劃入派發(fā)當(dāng)月員工個(gè)人“工資薪金所得”收益中測(cè)算繳納個(gè)稅。

給員工贈(zèng)予物件怎么做賬?

給員工的獎(jiǎng)賞應(yīng)當(dāng)記入“應(yīng)對(duì)員工薪酬”學(xué)科　應(yīng)對(duì)員工薪酬是公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)對(duì)給員工的各種各樣薪酬，依照“薪水，獎(jiǎng)勵(lì)金，補(bǔ)貼，補(bǔ)助”、“員工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償”、"非貨幣性福利"、"其他與得到員工提供服務(wù)的有關(guān)的開支" 等應(yīng)對(duì)員工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

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