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企業(yè)年底獎(jiǎng)金怎么扣稅?

舉例子這種情況：

1、假如派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水小于3500元：

如當(dāng)月薪水3400元，與此同時(shí)派發(fā)年終獎(jiǎng)金24100元。從獎(jiǎng)金中補(bǔ)充薪水與扣減規(guī)范3500塊的差值(3500-3400=100元)，獲得24100-100=24000元(此數(shù)給你測(cè)算年終獎(jiǎng)金的數(shù)量)

2、假如派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水高過3500元：

則薪水由所在單位繳稅，年終獎(jiǎng)金獨(dú)立測(cè)算，無(wú)需要補(bǔ)充差值。

年終獎(jiǎng)金計(jì)算，以剛剛所講的數(shù)量為載體(以第1條為例子)：數(shù)量為24000元，24000÷12=2000元，隨后查最新稅率表，與2000相對(duì)應(yīng)的征收率為10%，速算扣除數(shù)為105;則年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅所得額=24000×10%-105=2295元。

企業(yè)一年發(fā)兩回獎(jiǎng)勵(lì)金如何扣個(gè)稅?

必須企業(yè)自主確定哪筆為年終獎(jiǎng)金，依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于調(diào)整本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算繳納個(gè)人所得稅方式問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))

在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，年終獎(jiǎng)的記稅方法只可以選用一次。

先把員工當(dāng)月內(nèi)所取得的全年度一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按照其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)

員工獲得除全年度一次性獎(jiǎng)金之外的其他各類類別獎(jiǎng)勵(lì)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班加點(diǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、考勤管理獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月薪水、薪酬收益合拼，按計(jì)稅方法繳納個(gè)稅。

關(guān)于公司年底獎(jiǎng)金怎么扣稅問題，今天我們就就敘述到這里了，不知道各位現(xiàn)在是不是都清楚了啦，企業(yè)一年發(fā)兩回獎(jiǎng)勵(lì)金如何扣個(gè)稅?若也有不懂的問題，能與的老師們建立聯(lián)系，關(guān)心網(wǎng)，讓你處理會(huì)計(jì)里的疑難病癥!