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企業(yè)年底獎金怎么扣稅?

舉例子這種情況：

1、假如派發(fā)年終獎金的當(dāng)月薪水小于3500元：

如當(dāng)月薪水3400元，與此同時派發(fā)年終獎金24100元。從獎金中補(bǔ)充薪水與扣減規(guī)范3500塊的差值(3500-3400=100元)，獲得24100-100=24000元(此數(shù)給你測算年終獎金的數(shù)量)

2、假如派發(fā)年終獎金的當(dāng)月薪水高過3500元：

則薪水由所在單位繳稅，年終獎金獨立測算，無需要補(bǔ)充差值。

年終獎金計算，以剛剛所講的數(shù)量為載體(以第1條為例子)：數(shù)量為24000元，24000÷12=2000元，隨后查最新稅率表，與2000相對應(yīng)的征收率為10%，速算扣除數(shù)為105;則年終獎金應(yīng)納稅所得額=24000×10%-105=2295元。

企業(yè)一年發(fā)兩回獎勵金如何扣個稅?

必須企業(yè)自主確定哪筆為年終獎金，依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于調(diào)整本人獲得全年度一次性獎金等測算繳納個人所得稅方式問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)

在一個納稅年度內(nèi)，對每一個經(jīng)營者，年終獎的記稅方法只可以選用一次。

先把員工當(dāng)月內(nèi)所取得的全年度一次性獎金，除于12個月，按照其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)

員工獲得除全年度一次性獎金之外的其他各類類別獎勵金，如半年獎、季度獎、加班加點獎、優(yōu)秀獎、考勤管理獎等，一律與當(dāng)月薪水、薪酬收益合拼，按計稅方法繳納個稅。

關(guān)于公司年底獎金怎么扣稅問題，今天我們就就敘述到這里了，不知道各位現(xiàn)在是不是都清楚了啦，企業(yè)一年發(fā)兩回獎勵金如何扣個稅?若也有不懂的問題，能與的老師們建立聯(lián)系，關(guān)心網(wǎng)，讓你處理會計里的疑難病癥!