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端午福利要做到工資條里嗎

不需要做進(jìn)薪水里邊.

中秋佳節(jié)給老板和員工發(fā)過年費(fèi),賬務(wù)處理如下所示:

借:期間費(fèi)用--福利費(fèi)

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬--福利費(fèi)

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬--福利費(fèi)

貸:存款(或貨幣資金)

與此同時(shí),過年費(fèi)記入到"應(yīng)對(duì)員工薪酬-福利費(fèi)"之中,超出工資待遇的,員工必須交個(gè)稅,必須代扣代繳個(gè)稅:

借:其他應(yīng)收款

貸:應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)稅

中秋佳節(jié)每一位員工發(fā)200元過年費(fèi)記入哪一個(gè)學(xué)科?

中秋佳節(jié)每一位員工發(fā)200元過年費(fèi)記入福利費(fèi),一般是期間費(fèi)用中的福利費(fèi).

工人師傅中秋佳節(jié)福利現(xiàn)行政策有如下明確的規(guī)定具體內(nèi)容.

應(yīng)對(duì)福利費(fèi)支出范疇,依據(jù)《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--員工薪酬》應(yīng)用指南的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)在實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后不會(huì)再記提應(yīng)對(duì)福利費(fèi).

依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第38號(hào)--首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》應(yīng)用指南的相關(guān)規(guī)定,初次實(shí)行日公司職工福利費(fèi)賬戶余額,理應(yīng)所有轉(zhuǎn)到應(yīng)對(duì)員工薪酬(員工福利).初次實(shí)行日后第一個(gè)會(huì)計(jì)年度,根據(jù)《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--員工薪酬》要求,根據(jù)客戶具體情況職工福利方案確定應(yīng)對(duì)員工薪酬(員工福利),此項(xiàng)額度和原轉(zhuǎn)到的應(yīng)對(duì)員工薪酬(員工福利)間的差值調(diào)節(jié)期間費(fèi)用.?

財(cái)務(wù)工作必須具備比較強(qiáng)的實(shí)操性,因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)初學(xué)者在具體記賬環(huán)節(jié)中免不了有一定的粗心大意,看了前文,那樣我有關(guān)難題"端午福利要做到工資條里嗎"就介紹到這里.你理解了嗎?如果要提升會(huì)計(jì)真賬實(shí)操專業(yè)技能,可咨詢他們的在線教師聯(lián)絡(luò),能夠多多的跟我們的老會(huì)計(jì)交流經(jīng)驗(yàn)哦.