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中小企業(yè)規(guī)則要記提福利費(fèi)嗎

答：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，福利費(fèi)的處理方式如下所示：

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，將“應(yīng)對(duì)福利費(fèi)”學(xué)科撤銷，按職工薪酬的14%獲取福利費(fèi)撤銷。

以主管部門為例子，當(dāng)月產(chǎn)生福利費(fèi)500元，現(xiàn)金結(jié)算，賬務(wù)處理為：

1： 報(bào)銷方法下福利費(fèi)的處理方式。

借：期間費(fèi)用-福利費(fèi) 500

貸：現(xiàn)錢 500

2： 以薪水方法對(duì)福利費(fèi)的稅前列支。

借：應(yīng)對(duì)員工新酬-應(yīng)對(duì)福利費(fèi) 500

貸：現(xiàn)錢 500

借：期間費(fèi)用-福利費(fèi) 500

貸：應(yīng)對(duì)員工新酬-應(yīng)對(duì)福利費(fèi) 500

3： 以薪水方法對(duì)福利費(fèi)的稅前列支。

借：期間費(fèi)用-福利費(fèi) 500

貸：應(yīng)對(duì)員工新酬-應(yīng)對(duì)福利費(fèi) 500

借：應(yīng)對(duì)員工薪酬-應(yīng)對(duì)福利費(fèi) 500

貸：現(xiàn)錢 500

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