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小企業(yè)無(wú)需交納殘保金嗎？

（一)擴(kuò)張殘疾人就業(yè)保障金免稅范疇。將殘疾人就業(yè)保障金免稅范疇，由自工商登記注冊(cè)之日起3今年年底，在職員工數(shù)量20人(含)下列中小企業(yè)，調(diào)整至在職員工數(shù)量30人(含)以內(nèi)的公司。調(diào)節(jié)免稅范疇后，工商登記注冊(cè)沒滿3年、在職員工數(shù)量30人(含)以內(nèi)的公司，可以從剩下的時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定免稅殘疾人就業(yè)保障金。

(二)設(shè)定殘疾人就業(yè)保障金征繳規(guī)范限制。用人公司在職員工年平均工資未超過(guò)本地社會(huì)平均工資(用人公司所在城市統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的上一年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均收入)3倍(含)的，按用人公司在職員工年平均工資計(jì)稅殘疾人就業(yè)保障金;超出本地社會(huì)平均工資3倍以上的，按本地社會(huì)平均工資3倍計(jì)稅殘疾人就業(yè)保障金。用人公司在職員工年平均工資的計(jì)算口徑，根據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)局有關(guān)工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

虧損也需要交納殘保金嗎？

殘疾人就業(yè)保障金的交納與虧損和贏利沒關(guān)系，虧本也需交的

保證金計(jì)算公式為：（企業(yè)在職員工數(shù)量×1.5%－企業(yè)已分配殘廢員工數(shù)）×北京上一年度社平工資×（行政事業(yè)單位100%，公司80%）＝應(yīng)交納保證金。

殘保金即殘疾人保障金，就是指我國(guó)為推動(dòng)按比例分配分配殘疾人就業(yè)工作開展，使各種類型用人公司依法履行按比例分配分配殘疾人就業(yè)責(zé)任，平等地要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)愛扶持傷殘人，行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、公司(福利公司以外)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位都應(yīng)按照一定的占比分配殘疾人就業(yè)；沒按規(guī)定分配殘疾人就業(yè)的，理應(yīng)交納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征收，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)專業(yè)機(jī)構(gòu)審批后，由負(fù)責(zé)人地區(qū)稅務(wù)行政機(jī)關(guān)代征。

小企業(yè)也是需要交納殘保金的，可以不用交納殘保金的公司也是需要合乎上文中的需求才可以免減。有的企業(yè)家感覺公司都虧損了也不需繳納殘保金了，其實(shí)不是的，虧損一樣要交納殘保金的。說(shuō)到這里就證明本文已經(jīng)是序幕了，大家應(yīng)該都知道這一正確的答案了，若是有其它的財(cái)稅咨詢想了解能夠進(jìn)一步關(guān)心的特色服務(wù)