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政策依據(jù)：

依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部 我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)健全股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和技術(shù)入股相關(guān)企業(yè)所得稅政策的通知》（財(cái)務(wù)〔2016〕101號(hào)）第一條（二）要求，享有遞延納稅政策的未上市公司股權(quán)激勵(lì)須同時(shí)符合下列條件：

1.歸屬于境內(nèi)居民公司的員工持股計(jì)劃。

2.員工持股計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)、公司股東（大）會(huì)審議通過(guò)。未設(shè)公司股東（大）會(huì)的國(guó)有單位，經(jīng)上級(jí)主管單位審核批準(zhǔn)。員工持股計(jì)劃應(yīng)列明鼓勵(lì)目地、目標(biāo)、標(biāo)底、有效期限、各種價(jià)錢(qián)的明確方式、激勵(lì)對(duì)象獲得權(quán)益的標(biāo)準(zhǔn)、程序流程等。

3.鼓勵(lì)標(biāo)底應(yīng)是境內(nèi)居民公司的本公司股權(quán)。股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)底能是科技成果投資入股到另一個(gè)境內(nèi)居民公司所獲得的股份。鼓勵(lì)標(biāo)的股票（權(quán)）涉及根據(jù)公開(kāi)增發(fā)、控股股東立即轉(zhuǎn)讓及其相關(guān)法律法規(guī)許可的別的有效方法授于激勵(lì)對(duì)象的個(gè)股（權(quán)）。

4.激勵(lì)對(duì)象應(yīng)是公司董事會(huì)或公司股東（大）會(huì)所決定的技術(shù)人員和高管人員，激勵(lì)對(duì)象總數(shù)總計(jì)不能超過(guò)我們公司近期6個(gè)月在職員工平均人數(shù)的30%。

5.個(gè)股（權(quán)）股指期貨自授于日起應(yīng)擁有滿3年，且自主權(quán)日起擁有滿1年；員工持股計(jì)劃自授于日起應(yīng)擁有滿3年，且公開(kāi)后擁有滿1年；股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)自領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)之日起應(yīng)擁有滿3年。以上時(shí)長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)需在員工持股計(jì)劃中列明。

6.個(gè)股（權(quán)）股指期貨自授于日至行權(quán)日的時(shí)間也不能超過(guò)10年。

7.執(zhí)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)以及獎(jiǎng)賞股份標(biāo)底公司所屬行業(yè)都不歸屬于《股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)稅收優(yōu)惠政策限制性行業(yè)目錄》范疇。公司所屬行業(yè)按企業(yè)上一納稅年度主營(yíng)收入占比最高領(lǐng)域明確。