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個人工資怎么合理避稅?

員工薪水合理節(jié)稅，現(xiàn)階段比較常見的方法有以下幾種：

(1)將發(fā)放工資盡可能安排在容許抵扣額從下;

(2)提升員工福利水準，減少為名收益;

(3)可采用延遲或提早的辦法，將各月薪資收入大概弄平;

(4)經(jīng)營者根據(jù)盡量長的時間內(nèi)分期付款領到勞務報酬。

在其中：提升員工福利水準，減少為名收入的方式主要包括：

(1)企業(yè)提供居所，是個稅合理節(jié)稅的有效途徑;

(2)企業(yè)提供假日旅游補貼;

(3)選購保險公司理財保險;

(4)一部分記入工資條，其他薪水采用用稅票報銷的方法;

(5)多方位稅務單位爭得福利金占比，多走福利;

(6)以商品方式派發(fā);

(7)多繳個人公積金(但是同樣公司也面臨多繳，仿佛重慶的繳費比例是一定的)

(8)企業(yè)提供員工福利設備。 如：

①企業(yè)提供愛心午餐、或企業(yè)直接支付搭伴管理費用;

②企業(yè)提供和安排全民免費醫(yī)療福利;

③應用企業(yè)提供的房屋機器設備;

④企業(yè)提供代步工具;

⑤公司為職工兒女創(chuàng)立教育金，給予學業(yè)獎學金給員工兒女等

公司如何合理避稅?

合理節(jié)稅的辦法：

一、運用我國稅收政策

新稅法的施行將增值稅免稅的權力并入國務院令，不可避免增值稅免稅過多過亂的情況。與此同時，稅收法律則以法律法規(guī)的方式明確了各種各樣稅收政策。公司應當提升這些方面政策優(yōu)惠研究，爭取通過收益調(diào)節(jié)讓企業(yè)享有各種各樣稅收政策，最大程度節(jié)稅，發(fā)展壯大企業(yè)實力。

二、標價轉移法

轉移利潤法有企業(yè)避稅的最基本方法之一，它是指在經(jīng)濟過程中有關聯(lián)的公司彼此為了能平攤盈利或遷移盈利但在商品互換和交易環(huán)節(jié)中，并不是按照市場公平價格，反而是根據(jù)企業(yè)之間整體利益而進行定價策略的辦法。采用這種定價方法新產(chǎn)品的轉讓價格能夠高過或小于銷售市場公平價格，以達到少繳稅或不納稅的效果。

三、分攤費用法

企業(yè)經(jīng)營環(huán)節(jié)中所發(fā)生的各項費用要按一定的方式攤入成本費。費用分攤就是指企業(yè)在確?；ㄙM必需開支前提下，想方設法從賬務尋找均衡，使花費攤入費用時盡可能地較大攤入，以此來實現(xiàn)最大限度的節(jié)稅。

四、資產(chǎn)租賃法

出租就是指出租方以扣除房租為條件，在合同或合同書規(guī)定的期限內(nèi)，將財產(chǎn)租用給承租方應用的一種經(jīng)濟行為。從承租方而言，租用能避免公司選購機器設備的壓力和免受年久失修過時的風險性，鑒于房租從營業(yè)利潤中扣除，可抵減盈利而達到節(jié)稅。

有關個人工資怎么合理避稅問題，小編就就敘述到這里了，不知道大家現(xiàn)在是不是都了解了啦，公司如何合理避稅?若也有不懂的地方，能與的老師們建立聯(lián)系，關心網(wǎng)，讓你處理會計里的疑難病癥!