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外資企業(yè)員工用餐費要繳納個稅嗎

個人所得第八條第（一）款規(guī)定“勞務報酬所得，指的是本人因就職或是受聘而獲得的工資、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助以及與就職或是受聘相關的其他所得的”。針對補貼、補貼等一些實際收益新項目應否記入薪水、薪金所得的征稅對象難題，按以下狀況實行：

（一）個人所得第四條第（三）款規(guī)定：“按照國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助、補貼”免交個稅。對這一規(guī)定，實施細則第十三條作出了表述，“按照國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助、補貼，就是指按照國務院要求發(fā)送給的國務院津貼和國務院規(guī)定免納個人所得稅補助、補貼”。現(xiàn)階段我國已經明確免征個人所得稅的補助、補貼僅有中國科學院院士補貼、資深院士補貼和國務院津貼。

（二）下列不屬于薪水、薪酬性質的補助、補貼或是不屬經營者本人工資、薪金所得新項目收入，不征稅：

①獨生子女補貼；

②擾亂公共秩序員工資規(guī)章制度未列入標準工資總額的補助、補貼差值和家屬成員的農副產品補助；

③托兒補助費；

④旅差費補貼、誤餐補助。

依據(jù)《國家財政部、我國稅務質監(jiān)總局有關誤餐補助范疇明確問題的通知》（財稅字[1995]82號）的規(guī)定，不征稅的誤餐補助就是指按行政機關要求，本人因工在城區(qū)、近郊區(qū)工作中，不能在所在單位或返還用餐，確實需要在外面用餐的，根據(jù)實際午餐費頓數(shù)，按規(guī)定的規(guī)范領取的誤餐費。不規(guī)律派發(fā)、確因工作需要在外面就餐按照國家規(guī)定標準具體給予的補助不征稅，按月預算定額發(fā)放的誤餐費不包含以內。因而，貴司為了解決企業(yè)員工的午飯用餐難題，而發(fā)放給員工個人愛心午餐不屬文件規(guī)定的誤餐補助，理應劃入當月薪水、薪金所得計稅個稅。

員工用餐費出具靠譜手撕發(fā)票，從產品成本中稅前列支，年尾扣繳時是不是視作接待費，做納稅調整？

員工午飯歸屬于《政府會計準則第9號——員工薪酬（2006）》中“公司為獲得員工提供的服務而提供各種各樣形式的酬勞以及其它有關開支”，可以直接在“應對員工薪酬-員工福利費”下計算，再根據(jù)員工提供服務的獲益目標，各自以下狀況解決：

（一）應當由生產產品、提供勞務負擔的員工薪酬，記入生產成本或勞務成本。

（二）應當由在建項目、無形資產攤銷負擔的員工薪酬，記入修建固資或無形資產攤銷成本費。

（三）以上（一）和（二）之外的其他員工薪酬，計入當期損益。

年尾所得稅匯算在“不得超過工資薪金總額14%的那一部分，準許扣減。

外資企業(yè)員工用餐費要繳納個稅嗎，真的是搞笑幽默。一具員工的午飯也需要了解是否要繳納個稅。是小編見識少，或是提出問題都迷糊呢。當然，如果這個企員工是中國科學院院士或資深院士得話，那也是需要繳納個稅的。，一個更專業(yè)的財務會計新天地。