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沖減的職工工資薪金所得怎樣做納稅調(diào)整?

依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》以及實(shí)施細(xì)則的相關(guān)規(guī)定，滿足《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于公司工資薪金所得及福利費(fèi)扣減問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2009]3號(hào))規(guī)定的工資薪金支出，在12月31日前具體發(fā)放的，準(zhǔn)許在所得稅清算抵扣。公司已記提但沒(méi)有在12月31日前具體發(fā)放的員工工資薪金所得，不得在本年度稅務(wù)申報(bào)時(shí)作抵扣，應(yīng)在以后具體派發(fā)本年度按照相關(guān)規(guī)定抵扣。

【相關(guān)知識(shí)】

針對(duì)年底記提應(yīng)付未付得人員工資匯算清繳期間派發(fā)是不是需做有關(guān)納稅調(diào)整?

針對(duì)年底記提應(yīng)付未付得人員工資，在所得稅年度匯算清繳前發(fā)放的，可以作為匯算清繳本年度已發(fā)放的薪水、薪酬抵扣;當(dāng)在匯算清繳期完成后并未發(fā)放的，則應(yīng)給予納稅調(diào)整。

應(yīng)對(duì)員工薪酬 未派發(fā)的時(shí)候也可以稅前扣除嗎?

一、以往在所得稅所得稅清算時(shí)，稅務(wù)局規(guī)定年底計(jì)提的應(yīng)對(duì)員工薪酬在當(dāng)年年底前具體未派發(fā)時(shí)，要進(jìn)行納稅調(diào)增給予。

二、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局于2015年5月14日公布2015年第34號(hào)公告。有關(guān)《公司工資薪金所得和職工福利費(fèi)等開(kāi)支抵扣難題的公告》，要求公司在所得稅清算結(jié)束前向員工具體支付的已沖減扣繳本年度工資薪金所得，準(zhǔn)許在扣繳本年度按照規(guī)定扣減。公示適用2014年度及以后本年度所得稅年度匯算清繳。本公告實(shí)施前并未開(kāi)展稅務(wù)解決的事項(xiàng)，合乎本公告規(guī)定的可按照本公告實(shí)行。

這篇文章有關(guān)沖減的職工工資薪金所得怎樣做納稅調(diào)整的文章，針對(duì)老會(huì)計(jì)自然不會(huì)變成難題，可是初學(xué)者非常容易在工作上因這種問(wèn)題卡住，這需要好好累積。